Директор по персоналу (HRD)

HR-директор / Директор по персоналу
Кондитерская фабрика
Мы — развивающаяся кондитерская фабрика с командой около 120 сотрудников. Сейчас ищем HR-директора, который сможет выстроить сильную HR-систему, усилить подбор и развитие персонала, а также стать стратегическим партнером для руководства компании.
HR-директор будет отвечать за развитие HR-функции, управление командой и формирование эффективной среды для роста бизнеса.
Есть команда HR:
2 удалённых рекрутера,
кадровый специалист в офисе.

• Основные задачи:
• Формирование и реализация HR-стратегии компании;
• Управление HR-командой и развитием HR-функции;
• Построение эффективной системы подбора персонала (производство, офис, управленческие позиции);
• Развитие системы адаптации сотрудников;
• Внедрение систем оценки, мотивации и удержания персонала;
• Развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников;
• Оптимизация организационной структуры и HR-процессов;
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления командами;
• Мы ищем человека, который:
• Имеет опыт работы HR-директором или руководителем HR-службы от 3 лет.
• Работал в компаниях от 80–100 сотрудников.
• Имеет опыт выстраивания HR-процессов и системной работы с персоналом.
• Умеет управлять HR-командой и выстраивать эффективный рекрутинг.
• Мыслит системно и ориентирован на развитие бизнеса через людей.
• Опыт в производственных компаниях будет преимуществом.
• Условия:
• Заработная плата от 100 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования);
• График 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Официальное трудоустройство.
• Возможность влиять на развитие компании и HR-процессов.
• Работа в стабильной производственной компании с перспективами роста;
• Парковка;
• Уютный кабинет.

Если вам интересно выстраивать сильную команду и системный HR, будем рады вашему отклику.