Грузчик на производственную линию

«Сенежская» — 33 года качества, традиций и заботы о людях!

С 1991 года мы создаём натуральные и вкусные напитки, которыми гордится вся Россия. Сегодня мы — один из трёх лидеров рынка, но для нас важнее всего не рейтинги, а наша миссия: помогать людям каждый день.

✅ Регулярно помогаем участникам СВО: отправляем гуманитарные грузы, обеспечиваем водой и напитками защитников Отечества.
✅ Поддерживаем социальные проекты: участвуем в благотворительных акциях, помогаем ветеранам и семьям, оказавшимся в трудной ситуации.
✅ Производим качество: наша вода и напитки — эталон натуральности и пользы.

✅ Лучший работодатель России-2025 по версии Forbes

Мы предлагаем:
✔ Стабильность — работа в компании с 33-летней историей
✔ Развитие — обучение, курсы повышения квалификации
✔ Команду — дружный коллектив, где ценят каждого
✔ Соцпакет — официальное трудоустройство, достойные условия

Ищем тех, кто:
Ответственно подходит к работе
Готов учиться и расти профессионально
Разделяет наши ценности: честность, качество, забота о людях

Работа в «Сенежской» — это не просто зарплата. Это вклад в настоящее дело.
Присоединяйтесь — вместе мы сможем больше!

Обязанности:

• Работа на полуавтоматической производственной линии;
• Ручной съём готовой продукции (по 2 бутылки воды по 5 л) с транспортера и сборка на паллет;
• Контроль качества выпускаемой продукции.

Требования:

• Отсутствие ограничений к физической работе;
• Умение согласованно работать в команде;
• Ответственный подход к выполнению обязанностей;
• Внимательность.

Условия:

• Расположение завода: Московская область, Солнечногорский р-н, д. Ложки;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный транспорт от Клина, Солнечногорска и Зеленограда;
• Оклад (часовая ставка) + премия за выполнение норм + подработки (есть такая возможность, оплачиваются в двойном размере);
• Ежемесячная надбавка за стаж работы от 1 года;
• Ежемесячная доплата на детей;
• График работы сменный;
• Прохождение медицинской комиссии за счет Компании;
• Выдача спец.одежды;
• Компенсация питания;
• Выплата заработной платы два раза в месяц на банковскую карту работника, без задержек.