Начальник участка (цех сварки/сборки/окраски)

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group):
30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наш бизнес:

• Автомобильное производство
• Логистика и продажа автомобилей и запасных частей
Наши активы:
• Заводы по производству автомобилей и двигателей в Калуге
• Заводы по производству автомобилей в Санкт-Петербурге
• Склад запасных частей в городе Чехов
Наши бренды:
• Solaris
• Tenet
• Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Основная функция сотрудника:

• Обеспечение выполнения производственного плана цеха (сварки, окраски или сборки).

Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью производственного участка;

• Осуществление руководства участком, постановка задач и распределение работ;

• Обучение сотрудников, допуск к самостоятельной работе, проверка знания стандартов и процессов производства;

• Ведение учета и контроля рабочего времени работников;

• Предоставление информации и подготовка отчетов о деятельности участка;

• Участие в процессе испытания, установки и наладки нового оборудования.

• Среднее специальное / высшее образование (техническое);

• Опыт работы в области автоматизированного промышленного производства от 3-х лет;

• Опыт руководства коллективом в условиях производства;

• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения, режимов работы и правил эксплуатации технологического и вспомогательного оборудования;

• Знание стандартов качества, относящихся к работе на производственном участке.

• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:40, со временем переход в сменный график работы (неделя день/вечер/ночь);

• Работа в компании по адресу: пос. Шушары, ул. Автозаводская 2А - в шаговой доступности от метро;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат компании, полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов.

• Регулярная индексация зарплаты;

• Компенсация питания;

• Полис ДМС со стоматологией с первых недель работы;

• Корпоративная развозка.