Начальник отдела координации деятельности филиалов

Уважаемые соискатели! Просим внимательно ознакомиться с описанием вакансии. Если у Вас останутся вопросы, можете их задать в чате и мы обязательно с Вами свяжемся. Рассмотрению подлежат отклики с полным резюме.

Обязанности:

• Контролировать сбор, консолидацию и анализ данных о работе филиалов сотрудниками отдела.

• Контролировать своевременность подготовки отчётов и аналитических материалов по результатам мониторинга.

• Разрабатывать рекомендации по устранению выявленных проблем и повышению эффективности работы филиалов.

• Контролировать исполнение филиалами установленных стандартов и требований.

• Проводить регулярные проверки эффективности внедрённых мероприятий.

• Выявлять и предупреждать риски, связанные с функционированием филиалов.

• Анализировать текущие процессы работы филиалов и выявлять недочеты.

• Разрабатывать и внедрять мероприятия по оптимизации рабочих процессов филиалов.

• Осуществлять координацию взаимодействия филиалов с органами власти, работодателями и другими партнёрами.

• Организовывать взаимодействие филиалов в рамках совместных проектов и программ.

• Участвовать в разработке и внедрении единых стандартов работы филиалов, обеспечивать контроль за их соблюдением.

• Организовывать и проводить совещания с руководителями филиалов по вопросам деятельности.

• Готовить аналитические записки и рекомендации по совершенствованию нормативных и методических документов.

• Участвовать в разработке нормативных актов и предложениях по их изменению.

• Контролировать внедрение утверждённых нормативных документов в филиалах.

• Разрабатывать и адаптировать передовые методики для внедрения в филиалах.

• Разрабатывать стратегические планы взаимодействия филиалов с работодателями и другими заинтересованными сторонами.

• Организовывать и проводить переговоры, заключать соглашения о сотрудничестве.

• Контролировать выполнение условий соглашений и договорённостей с партнёрами.

• Осуществлять организацию и координацию совместных мероприятий филиалов с внешними партнёрами.

• Наличие высшего образования (приоритет кандидатам, имеющим юридическое образование).
• Опыт работы, схожий с вышеуказанными обязанностями, от 1 до 3 лет.

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок - 3 месяца)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 34 календарных дня.
• Обучение за счет работодателя.
• График работы: понедельник-четверг 8.30-17.30, пятница 8.30-16.15, обеденный перерыв 12.00-12.45.