Менеджер отдела продаж (IT для ритейла)

Менеджер отдела продаж (IT, старт в энтерпрайз)

Наша компания внедряет цифровые процессы в ритейле и производстве. Работаем с клиентами в России, Казахстане, Узбекистане, Киргизии.
Аккредитованы как IT-компания. Резидент Сколково.

В 2024 году мы выросли в продажах в 2 раза, в 2025 удерживаем результат. В 2026 планы на рост, поэтому усиливаем команду отдела продаж.

Это вакансия для человека, который хочет работать с крупными клиентами и сделками с чеком от 10 млн руб.но пока не имеет этого опыта.

Который уже продавал более простые IT-продукты, но стремится к более сложным задачам и высокому доходу.

На этапе обучения работать предстоит вместе со старшим менеджером, впоследствии вести сделки самостоятельно в паре с консультантом.

Что нужно делать:

• Участвовать во встречах с клиентами — слушать, задавать вопросы, понимать их реальные задачи.
• Вести переписку и коммуникацию по сделкам: запрашивать информацию, двигать процесс вперёд.
• Готовить коммерческие предложения вместе со старшим менеджером.
• Сопровождать текущих клиентов — продление лицензий, контроль оплат.
• Постепенно брать на себя самостоятельные участки сделки.
• Вести CRM (Битрикс24 с высокой степенью автоматизации — рутина уже автоматизирована).

Каким мы видим кандидата:

• Ты уже продаёшь IT-продукты и понимаешь, как устроены B2B-сделки.
• Ты хочешь работать с крупными клиентами и сделками другого масштаба.
• Тебе комфортно в долгом цикле сделки — ты не ждёшь результата через неделю.
• Умеешь организовать своё время без микроменеджмента.
• Тебе важно не просто выполнять задачи, а понимать, как твоя работа влияет на результат.

Доход:

• На этапе обучения – фикс + бонус за выполнение задач, без плана продаж. В совокупности 80 тыс.

• После того, как пройдешь аттестацию, добавится процент от сделок. Средний доход по году 100-150 тыс.

• Полноценный переход на следующий уровень – через 10-12 месяцев (но будем рады более быстрому), в среднем 250-400 тыс.

Условия:

• Полностью удаленная работа.

• Официальное оформление по трудовому договору.

• Белая зарплата.

• Полная занятость с понедельника по пятницу, 8-ми часовой рабочий день

Подробнее про наши решения:

Представьте: в магазине закончился товар, цена на полке неверная, а акция запускается с ошибками.
Обычно сотрудники узнают об этом слишком поздно — из отчетов.

Наши решения меняют подход:

• Сотрудник получает подсказку в момент проблемы.

• Менеджер видит выполнение процессов в реальном времени.

• Руководитель контролирует достижение целей без лишних отчетов и совещаний.

Мы создали линейку решений для управления ритейлом и производством:

• Быстродел — цифровой помощник магазина.

• Быстродел.ОФИС — управление стратегией и процессами в офисе и торговых точках.

• Аналитика — контроль продаж, производства и финансов.

Миссия продукта — заменить отчёты, бесконечные чаты и ручное управление цифровыми процессами.
Наши решения объединяют аналитику и действия: сотрудники получают подсказки в реальном времени, офис управляет процессами, а руководители видят результат.

В итоге компания работает как единая цифровая экосистема, где решения принимаются на основе данных и синхронизированы со стратегией.