Руководитель отдела продаж / Руководитель группы (Агентство недвижимости)

Агентство недвижимости ИНФИНИТИ в фифрах:

• ТОП-16 по версии domclick.ru
• ТОП-6 работодателей России (rating.hh.ru, 2025)
• ТОП-3 по продаже новостроек в Москве и МО (Нмаркет.ПРО)
• Рейтинг 5.0 на Яндексе.

2026 год — год масштабирования. Под задачи сформирован бюджет, усилен HR-блок, пересмотрена система обучения. Ищем управленца, который выведет отдел продаж в ТОП компании через систему Компании, контроль метрик и выполнение планов.

Ресурсы для управления:
- Доход: фиксированный оклад + 10% с вала отдела + процент с личных сделок.

- Стабильность: все выплаты вовремя, прозрачная система мотивации.
- Укомплектованная база, CRM с автоматизацией.

- Умеем и практикуем формирование отдела от 15 человек за 1,5 месяца.

- Выстроенная система обучения и адаптации.

- Современные инструменты: CRM, автоматизация процессов, обучающие платформы, корпоративный портал и т.д.

- Стабильность и ресурсы: все необходимые инструменты, команду профильных сотрудников и административную поддержку.

- Современное пространство в центре Москвы (м. Бауманская).

Кого мы ищем:

Нам нужен Руководитель отдела продаж с опытом 1–3 лет в недвижимости, который:

- управляет через цифры, воронку, KPI и план-факт анализ.

- имеет опыт выполнения планов продаж на уровне 110% и выше;

- способен выстроить процессы так, чтобы отдел работал как система;

- готов лично участвовать в сложных переговорах и сделках;

Мы рассматриваем Руководителя со своей командой – для этого все условия: оборудованные рабочие зоны, административная поддержка, велком-бонусы, одно из самых выгодных финансовых предложений по процентам для экспертов.
Зона ответственности:

- Планирование и аналитика: постановка планов, декомпозиция, контроль исполнения, анализ воронки и конверсии.

- Управление командой: координация работы отдела (от 15 человек), наставничество, повышение экспертизы агентов.

- Контроль сделок: помощь в переговорах, сопровождение ключевых клиентов, участие в сложных сделках.

- Работа с CRM: контроль внесения данных, прозрачность этапов, исключение потерь лидов.

- Отчетность и эффективность: регулярный план-факт, корректировка стратегии, достижение целевых показателей.

Если вы системный управленец, который привык работать с цифрами, строить прогнозы и достигать целей — откликайтесь.

Обсудим стратегию, цифры и возможности роста на встрече-знакомстве (без обязательств).