Руководитель направления внедрения и развития ERP систем на платформе 1С

Компания Транснефть-Технологии — центр экспертизы по созданию, внедрению и сопровождению информационных систем для предприятий нефтетранспортной отрасли, оказывает IT-услуги организациям системы «Транснефть» в области внедрения, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры.

В связи с активным развитием импортонезависимого ландшафта и ростом портфеля проектов по внедрению 1С:ERP в дочерних обществах ПАО «Транснефть» мы рассматриваем кандидатов на руководящие позиции в блоке ERP-систем.

Чем предстоит заниматься:

Стратегическое и операционное управление:

• Планирование ресурсов, распределение задач, контроль сроков и качества выполнения работ по внедрению, модернизации и сопровождению систем на платформе 1С:Предприятие.
• Оценка трудоемкости, постановка KPI, формирование отчетности для руководства.
• Формирование и развитие штата сотрудников (от отдела до крупного блока), участие в подборе, адаптация, формирование кадрового резерва.
• Формирование единой технической политики развития ERP-ландшафта.
• Сквозной контроль процессов: проектирование → разработка → эксплуатация.

Организация проектной деятельности и архитектуры:

• Контроль реализации крупных проектов внедрения и модернизации корпоративных информационных систем на платформе «1С:Предприятие» в дочерних обществах ПАО «Транснефть» и внутренних проектов.
• Управление процессами проектирования функциональной архитектуры, разработки и эксплуатации ERP-систем.
• Участие в реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С в дочерних обществах ПАО «Транснефть».
• Контроль разработки проектной и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями Общества и стандартами ГОСТ 34.

Взаимодействие и развитие:

• Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями.
• Организация процессов внутреннего тестирования, контроля качества внедрения и надежности эксплуатации.
• Развитие компетенций сотрудников: определение потребности в обучении, индивидуальные планы развития, работа с кадровым резервом.

Ключевые требования:

Образование и опыт:

• Высшее образование (техническое, IT).
• Опыт работы в IT / консалтинге с корпоративными продуктами 1С — от 5 лет.
• Управленческий опыт (руководство группой / отделом / направлением) — от 4 лет.
• Опыт управления от 50+ сотрудников (включая линейных руководителей).
• Опыт руководства проектами внедрения ERP в роли руководителя проектов/руководителя портфеля проектов.
• Понимание принципов управления портфелем проектов и бюджетирования ИТ.

Профессиональные знания:

• Глубокое знание функциональных возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2», «1С:Управление холдингом», «1С:ЗУП».
• Понимание принципов и методологии построения конфигураций на платформе 1С, механизмов интеграции, работы с объектами метаданных.
• Знание стандартов ГОСТ 34, опыт разработки и экспертизы проектной документации.
• Наличие завершенных проектов в роли ведущего консультанта/ архитектора по внедрению 1С:ERP будет преимуществом.
• Сертификаты «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» приветствуются.

Личные качества:

• Системное мышление, ориентация на результат.
• Умение аргументированно защищать свою позицию перед заказчиком и руководством.
• Ответственность за соблюдение сроков и качество работы команды.

Мы предлагаем:

• Стабильность и масштаб: работа в системе ПАО «Транснефть», доступ к крупнейшим проектам цифровизации нефтетранспортной отрасли.
• Достойный уровень дохода (оклад + ежемесячные и годовые премии);
• Широкий социальный пакет: ДМС (+стоматология), доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; скидки на фитнесс и др.;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45;
• Возможности карьерного и профессионального роста.