Ведущий экономист по труду

Санкт-Петербург, Малая Посадская улица, 30

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) организации, контроль его исполнения;
подготовка вспомогательных аналитических материалов для разработки бюджета ФОТ;
написание пояснительных записок по исполнению бюджета ФОТ, сравнение фактических и плановых показателей, выявление отклонений, определение причин и предложение мер по их устранению;
контроль и методическая поддержка процесса бюджетирования ФОТ

Требования:

знание программных продуктов Microsoft Office (Excel, включая сортировку, фильтрацию, сводные таблицы), "1С: Зарплата и управление персоналом", "1С:Документооборот", Консультант-плюс, знание трудового законодательства.
опыт проведения анализа ФОТ и разработки бюджета ФОТ, включая учёт всех возможных статей расходов на оплату труда сотрудников;
опыт работы с отчётными формами, требующими детального и точного заполнения, умение собирать, обрабатывать и анализировать информацию;
опыт работы с большим объёмом данных;
навыки написания деловых писем и делового общения.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
Стабильная «белая» заработная плата;
Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
Добровольное медицинское страхование;
Наличие профсоюзной организации;
Частичная компенсация на оплату путевок в детский оздоровительный лагерь;
Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение.
Корпоративное обучение и повышение квалификации;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
Корпоративная жизнь (ежегодно в организации празднуют такие праздники как: Новый Год, День Молодежи и др.).
Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы кандидата.