Тренер по продажам эквайринга

Основные функции тренера по продажам эквайринга:
1. Наставничество и обучение:
Постоянно делится личным успешным опытом продаж эквайринговых услуг среди сотрудников подразделений Газпромбанка.
2. Проведение тренингов и мастер-классов:
Регулярно проводит занятия, семинары и тренинги для повышения уровня квалификации продавцов и улучшения качества сервиса.
3. Повышение мотивации команды:
Мотивирует сотрудников на достижение максимальных результатов путем постановки амбициозных целей и демонстрации эффективных методов работы.
4. Анализ и улучшение процессов:
Оценивает эффективность текущих методик продаж, предлагает и внедряет новые подходы для увеличения объема привлекаемых клиентов и доходов.
5. Контроль исполнения плана:
Совместно с руководством контролирует выполнение поставленных перед подразделениями планов продаж, выявляет проблемы и помогает находить оптимальные пути их решения.

6. Развитие компетенций сотрудников:
Создает условия для постоянного профессионального роста сотрудников, организует программы внутреннего наставничества и коучинга.

Наш идеальный кандидат:
Профессиональные качества
- Имеет опыт успешных личных продаж эквайринговых услуг и успешного ведения сделок с партнерами;
- Имеет глубокое знание особенностей рынка эквайринга, способность эффективно презентовать преимущества наших решений;
- Умеет создавать мотивацию и обучать сотрудников эффективному использованию современных техник продаж;
- Владеет методиками активного привлечения клиентов и проведения эффективных деловых встреч и переговоров;
- Обладает навыками разработки индивидуальных планов продаж и отслеживания результатов команды;
- Имеет отличные коммуникативные способности и умение выстраивать доверительные отношения с коллегами и клиентами.

Навыки и компетенции
- Способен вдохновлять команду и помогать ей достигать высоких целей;
- Обладает лидерскими качествами, нацеленностью на результат и стремлением постоянно повышать качество продаж;
- Готов регулярно совершенствоваться профессионально и передавать лучшие практики коллегам;
- Ориентирован на высокие достижения и желает стать частью динамично развивающейся команды специалистов Газпромбанка.