Ведущий менеджер отдела продаж (b2b)

Мы все время растем и развиваемся, последовательно расширяя наши продукты.
В данный момент мы открыли отдел продаж GPS-трекеров и находимся в поиске менеджера по продажам услуг GPS-мониторинга.

Требования к кандидату на должность Менеджера по продажам услуг GPS-мониторинга:

Опыт:
• Минимум 2 года активных B2B продаж (опыт в сфере IT, телекоммуникаций, услуг с установкой/внедрением оборудования будет преимуществом).
• Опыт работы с разными типами клиентов: от малых парков (1-3 недели на сделку) до крупных логистических компаний и лизинговых организаций (1-3+ месяца на сделку).

Желательно:
• Наличие собственной базы контактов в сферах логистики, такси, автопарков.
• Опыт партнёрских продаж или управления сетью установщиков.
• Знание тендерных процедур и опыт работы с договорами (SLA).

Ключевые навыки:
• Системность:
• Умение самостоятельно искать новых клиентов (холодные звонки, письма, LinkedIn, полевые визиты).
• Активное использование CRM-системы, дисциплинированность в ведении воронки продаж.
• Пресейл:
• Умение выявлять потребности клиента (анализ автопарка, топливо, пробеги, текущие системы).
• Навык сбора и проведения пилотных проектов, определение критериев успеха.
• Переговоры:
• Умение работать с разными ЛПР (от директора до техспециалистов и служб безопасности).
• Навык отстаивания цены и условий договора, а не только предоставления скидок.
• «Полевой» подход: Готовность к частым встречам и визитам на территории клиентов (автопарки, таксопарки).
• Уверенное общение: Способность находить общий язык как с техническими специалистами, так и с руководителями.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и отпуск 28 календарный дней;

Конкурентно способная заработная плата: оклад + бонусы. В среднем наши специалисты зарабатывают от 400 000 тенге;

Рабочий график: 5/2, 9:00 - 18:00, 10:00 - 19:00, 11:00 - 20:00 (плавающие выходные по индивидуальному согласованию).

Предоставление корпоративного такси.

Также:

Мы готовы предложить возможности карьерного роста для тех, кто покажет хорошие результаты;

Мы заботимся и развитии наших сотрудников и покрываем оплату тренингов/курсов в 100%;

Мы финансово поддерживаем сотрудников в важные моменты жизни;

Мы строим прозрачную и открытую корпоративную культуру, где мнение каждого учитывается;

Помощь в адаптации - за тобой будет закреплен ментор;

Мы проводим ОЧЕНЬ много тимбилдингов - походы в горы, день мороженого, день детей, день чая и многое другое!

Познакомиться с нами детальнее можно на нашей инстаграм странице