Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы ищем эксперта, который возьмет на себя полный цикл кадрового администрирования. Если вы любите порядок в документах, отлично ориентируетесь в ТК РФ и умеете находить общий язык с коллегами — мы будем рады видеть вас в команде.

Ваши задачи:

• Полный цикл КДП: оформление приемов, переводов, увольнений, а также формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Работа с трудовыми книжками: заполнение, учет, хранение и подсчет стажа (включая ведение ЭТК).
• Штатное расписание: внесение изменений и контроль актуальности.
• Отпуска и графики: разработка графика отпусков, контроль его исполнения, составление графиков работы и учет рабочего времени.
• Ведение воинского учета: полная организация процесса и поддержание текущего учета, взаимодействие с военкоматами.
• Локальные акты и приказы: разработка и обновление ЛНА, подготовка приказов по личному составу (отпуска, гос. обязанности, донорство и т.д.).
• Отчетность: подготовка и своевременная сдача внешней (в госорганы) и внутренней отчетности.
• Архив и аудит: восстановление кадровых документов (при необходимости), ведение журналов регистрации и подготовка документов к передаче в архив.
• Поддержка сотрудников: выдача справок о трудовой деятельности и консультирование персонала по кадровым вопросам.
• Работа в системах: ведение учета в 1С:ЗУП / 1С:КОРП и работа в Контур.

Что для этого нужно:

• Опыт работы в производственных компаниях за последние 3 года обязателен.
• Глубокое знание трудового законодательства, ФЗ «О персональных данных» и основ воинского учета.
• Опыт работы с 1С:ЗУП 8.3 / 1С:КОРП.
• Специальное обучение по программе «Ведение воинского учета в организациях» (наличие действующего удостоверения/сертификата обязательно).
• Понимание порядка ведения документооборота и требований к оформлению кадровых процедур.
• Умение работать с унифицированными формами и шаблонами.
• Личные качества: внимательность к деталям, системность и отличные коммуникативные навыки (умение объяснить сложные нормы закона простыми словами).