О компании
Мы — растущая компания в сфере электромонтажных работ. Объём проектов увеличивается, поэтому ищем ведущего экономиста, который поможет выстроить системное финансовое планирование и усилить управляемость бизнеса.
Это роль для специалиста, который видит финансовую картину компании, умеет наводить порядок в платежах и помогает руководству принимать решения на основе цифр.
Основные задачи
- ведение и развитие платёжного календаря
- планирование расходов и платежей
- контроль обязательств и финансовой нагрузки
- предупреждение кассовых разрывов
- анализ затрат и экономики объектов
- план-факт анализ по оплатам и затратам
- участие в финансовом сопровождении закрытия КС-2, КС-3, КС-6а
- подготовка управленческой отчётности для руководства
Кого мы ищем
Специалиста, который:
- имеет опыт экономистом от 5 лет
- работал в компаниях с оборотом от 0,5 млрд руб.
- умеет профессионально вести платёжный календарь и ДДС
- уверенно работает в 1С и Excel
- понимает экономику проектов и структуру затрат
- умеет получать и структурировать данные от подразделений
Важно:
эта роль подойдёт специалисту, который привык работать с реальными финансовыми потоками бизнеса, а не только вести отчётные таблицы.
Будет преимуществом
- опыт в строительстве или промышленном монтаже
- работа в подрядной / субподрядной модели
- взаимодействие со сметным отделом
- опыт работы с КС-2, КС-3, КС-6а
- анализ себестоимости и рентабельности объектов
Что вы получите
- прямое взаимодействие с генеральным директором
- возможность выстраивать финансовую систему компании
- участие в развитии растущего бизнеса
- понятную зону ответственности
- подчинённого сотрудника в команде
- уровень дохода обсуждается с сильным кандидатом
Дополнительно
В сопроводительном письме будем благодарны, если Вы кратко укажете:
- в каких компаниях и с каким оборотом Вы работали
- был ли опыт в строительстве или подрядных проектах
- вели ли Вы платёжный календарь
- работали ли с формами КС-2, КС-3, КС-6а
- какую управленческую отчётность готовили для руководства
- Ваши пожелания к уровню заработной платы