Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь.
Комплектование партий материальных ценностей по заявкам подразделений.
Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризации.
Ведение личных карточек персонала по выдаче СИЗ.
Формирование и передача в закуп технической документации для обеспечения ТМЦ, сервисными и логистическими услугами складского комплекса. Организация, планирование и координация логистических процессов.
Курирование договоров по обеспечению складского хозяйства ТМЦ, сервисными и логистическими услугами.
Подготовка технических заданий на проектирование и работы, выполняемые в порядке текущей эксплуатации
Формирование и предоставление периодической отчетности по направлению деятельности.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование.
Стаж работы на подобных должностях от 2-х лет.
Знание правил организации и проведения входного контроля МТР.
Знание правил ведения складского хозяйства.
Знание правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе.
Знание правил оформления сопроводительных документов на ТМЦ, правил комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам.
Владение способами проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе.
Знание правил применения складского измерительного инструмента, приспособлений и механизмов, способов предохранения продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе, правил проведения инвентаризации.
Опыт сопровождения и курирования договоров оказания услуг и поставки МТР.
Условия:
Место работы: промзона Курасково, производственная база Башнефть-ПЕТРОТЕСТ.
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.
Вахтовая развозка персонала.
Безопасные и комфортные условия труда.
Профессиональное развитие (корпоративные программы обучения).
Программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях).
Дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов).
Корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство).
Программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежегодная индексация оклада, премии за сверх результат).