Технико-коммерческий представитель по направлению "Спецодежда и обувь"

Екатеринбург, Бисертская улица, 132Щ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выявление потребностей клиента в спецодежде и СИЗ с учётом специфики отрасли (строительство, нефтегаз, металлургия и т. д.) и условий труда.
Консультирование по ассортименту, характеристикам, защитным свойствам и соответствию спецодежды и СИЗ нормативным требованиям (ГОСТ, ТР ТС 019/2011 и др.).
Подбор оптимальных решений по спецодежде и СИЗ под задачи и бюджет клиента.
Проведение презентаций продукции (очно и онлайн), демонстрация образцов.
Работа с возражениями и отработка сомнений клиентов.
Контроль выставленных коммерческих предложений, спецификаций, счетов.
Участие в подготовке тендерных процедур, подбор продукции, формирование тех.документации.
Мониторинг цен и акций конкурентов на рынке спецодежды и СИЗ.
Формирование предложений по корректировке ценовой политики и системы скидок.
Информирование клиентов об акциях, сезонных предложениях и новинках ассортимента.
Формирование еженедельных и ежеквартальных отчётов по продажам, выполнению плана, конверсии и ключевым показателям эффективности (KPI).
Координация с отделом закупок по наличию и срокам поставки спецодежды и СИЗ.
Регулярное изучение ассортимента спецодежды и СИЗ, новинок рынка и технологий производства.
Повышение квалификации в области охраны труда, нормативных требований и стандартов безопасности.
Участие в отраслевых выставках, семинарах и презентациях компании.
Анализ сезонного спроса и формирование предложений по стимулированию продаж в «низкий» сезон.

Требования:

Опыт работы на рынке Спецодежды и обуви не менее 3 лет.
Опыт ведения коммерческих переговоров на уровне первых лиц компаний.

Условия:

Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники (30 лет успешной работы).
Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы.
Комфортный и удобный офис, а также график работы с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00).
Прозрачную систему мотивации: 80 000 оклад + квартальный бонус.
Дополнительные конкурсы и мотивацию от поставщиков.
Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи.
Уникальную программу обучения для каждого сотрудника (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе).
Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).
Доставка служебным транспортом (Ботаника, Сортировка, ЖБИ, Юго-запад, ВТЧМ, Академический, Солнечный).