Технический директор/Начальник конструкторско-технологического отдела

Барнаул, улица Никитина, 113

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация технической и инновационной стратегии компании в соответствии с общей бизнес-стратегией.
Планирование и контроль бюджета технического отдела.
Формирование плана НИОКР и технических проектов.
Руководство и координация деятельности отдела.
Утверждение технических заданий на разработку новых продуктов и модернизацию существующих.
Контроль сроков, качества и бюджета выполнения проектов НИОКР.
Организация и контроль проведения испытаний опытных образцов и серийной продукции.
Управление жизненным циклом продуктов с технической точки зрения.
Управление разработкой и внедрением технологических процессов.
Утверждение технологической документации (маршрутные карты, операционные карты, программы для ЧПУ).
Оптимизация технологических процессов для повышения качества, снижения себестоимости и повышения производительности.
Обеспечение технической подготовки производства к выпуску новых изделий.
Анализ эффективности использования оборудования и разработка мер по ее повышению.
Внедрение современных технологий и автоматизированных систем в производство и проектирование (CAD/CAM/CAE, PLM).
Уверенная работа в SolidWorks.
Организация работы по стандартизации и унификации.
Анализ рекламаций и претензий, связанных с техническими аспектами продукции, разработка корректирующих и предупреждающих действий.

Требования:

Опыт работы на производственном предприятии в руководящей должности от 5 лет.
Высшее техническое образование обязательно.
Умение руководить командой инженеров-конструкторов/электронщиков/технологов.
Лидерские качества и дисциплинированность.

Условия:

Окончательное решение по ЗП зависит от Вашего опыта и квалификации.
График 5/2 8 ч
!!!Только официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Временно офис на Никитина,113/Красноармейский в центре (в перспективе в 2026г. переезд на ул. Космонавтов, д. 8/30 в собственное здание с новым ремонтом).
Только полная занятость, полный рабочий день.
Работа в молодом активно развивающемся коллективе.
Денежные выплаты по случаю дня рождения, рождению ребенка и т.п.;
Подарки на Новый год детям;
Премии сотрудникам;
Корпоративы за счет компании;
ДМС при прохождении испытательного срока, страхование от укуса клеща;
Обеденная зона оснащена всей бытовой техникой.