Ведущий экономист по труду (отдел нормирования труда и мотивации персонала)

Обязанности:

• администрирование процесса установки доплат работникам;
• осуществление анализа и контроля учета рабочего времени;
• нормирование численности персонала;
• составление статистической и внутренней отчетности по численности и фонду заработной платы;
• подготовка аналитических отчетов;
• составление и контроль бюджета расходов на оплату труда;
• хронометраж и фотография рабочего дня.

Требования:

• опыт работы экономистом по труду, инженером по организации и нормированию труда, специалистом по компенсации и льготам;
• знание основ экономики труда, трудового законодательства РФ;
• уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы);

Условия:

• работа в крупной стабильно развивающейся компании;
• график работы: 5/2 с 9.00 до 17.30;
• официальное оформление по ТК РФ,
• "белая" заработная плата, на руки - 86 100 р., оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию, корпоративная столовая, подарки для вас и ваших детей Новый год, подарки первоклассникам к 1 сентября, конкурсы для сотрудников и их семей);
• доставка служебным транспортом.