Главный специалист отдела развития персонала

Тюмень, улица 50 лет Октября, 8Б

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и администрирование процессов обязательного и дополнительного обучения персонала (рабочие, ИТР)
Сопровождение программ развития потенциала промыслового персонала
Сопровождение конкурса профессионального мастерства рабочего персонала
Ведение документооборота и отчетности по обучению персонала: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др
Координация и сопровождение процесса закупок, проведение тендеров
Сопровождение договорной работы отдела (инициирование заключения, контроль исполнения, взаимодействие с контрагентами)
Координация в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология)
Опыт работы по направлениям обязательное/дополнительное обучение, оценка, развитие персонала от 2-х лет
Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
Знание законодательства ОТ и ПБ в части требований к обучению и аттестации персонала
Знание рынка провайдеров обучения РФ
Уверенный пользователь пакета офисных программ (excel, power point)
Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
Навыки эффективной коммуникации и презентации
Высокая самоорганизованность и ответственность
Ориентация на результат

Условия:

Работа в группе компании "Газпром нефть"
График работы 5/2, офисный формат работы
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
Годовая премия по результатам деятельности;
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев