Менеджер по оптовым продажам

Мы - Компания "РОСАГРОКОРМ".

Мы работаем с 1999 года и постоянно увеличиваем свою долю на рынке.
Мы создаем и реализуем высококачественные корма и кормовые добавки для всех видов сельскохозяйственных животных и птиц. Договора на поставку заключены напрямую с заводами-производителями, поэтому работа есть всегда!
Философия Компании: Здоровый корм – Здоровое животное –Здоровая еда – Здоровый человек!

Если ты умеешь:

• Результативно общаться с клиентами
• Быть убедительным и уверенным в своих словах
• Управлять клиентской базой в CRM системе или готов этому научиться

То у нас есть для тебя:

• Развитие нового направления, выход на новые регионы сбыта.

Обязанности:

• Оптовые и розничные продажи (В2В, В2С);
• Формирование клиентской базы, активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Анализ рынка;
• Ведение переговоров с клиентами, поддержание долгосрочных партнерских отношений;
• Полный цикл ведения сделки с клиентом: от первого контакта до отгрузки готовой продукции;
• Работа с клиентской базой АгроCRM;
• Регулярный контроль дебиторской задолженности;
• Организация бесперебойной работы своего участка (склада), контроль наличия всех ассортиментных позиций;
• Анализ, учет потребностей и требований клиента.

• уверенный пользователь ПК, знание стандартных офисных программ (Word, Excel);
• образование: не ниже среднего профессионального (Высшее – в приоритете);
• знание АгроCRM будет вашим преимуществом;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• результативный опыт работы в продажах от 1 года;
• смелость и дар убеждения;
• грамотная устная и письменная речь;
• интерес к развитию в сфере продаж.

• постоянная работа на территории работодателя с официальным трудоустройством, согласно ТК РФ;
• белая заработная плата 2 раза в месяц: оклад + % от продаж;
• график работы: пн-пт с 08-00 до 17-00, выходные - сб, вс;
• укомплектованное рабочее место и все необходимое ПО для работы с 1 дня;
• продуманная система ввода в должность: обучение на старте и введение в процессы от наставника, поддержка сотрудника и промежуточные встречи с обратной связью во время адаптации;
• возможность профессионального развития.