Маркетолог / руководитель отдела маркетинга

О нас:

16 лет наша команда занимается поставками и ремонтом медицинского оборудования по всей России. На стыке технологий и медицины наш фокус на деталях в решении глобальных задач. Мы помогаем врачам.

В MEDFORD:

- Атмосфера открытого взаимодействия и партнерской культуры,

- Мы поощряем проявление самостоятельности и ответственности - каждый сотрудник может реализовать свою идею и стать лидером проекта,

- Вы можете динамично развиваться вместе с MEDFORD, расширяя свой профессиональный статус,

- Наша компания является официальным дистрибьютором оборудования Mindray и эксклюзивным дистрибьютором аппарата по неинвазивной диагностике печени ILivTouch.

- Мы активно развиваем направление ветеринарного оборудования

- Наша компания имеет статус Gold Service и одна из задач развивать направление сервиса (ремонт медицинского оборудования и продажа запчастей)

Сейчас мы в поиске уверенного маркетолога (в перспективе возможно занять должность руководителя отдела маркетинга), который с одной стороны удержит эффективность текущих онлайн-каналов, а с другой — выстроит систему тестирования гипотез и аналитики рынка/конкурентов, чтобы находить новые точки роста и потенциальные ниши.

Чем необходимо заниматься:

— Поддерживать и развивать текущие процессы в работе отдела (лидогенерация, разработка, SMM, графический и веб-дизайн).

— Планировать, формировать и управлять маркетинговым бюджетом (2–5 млн ₽), защищать его и регулярно отчитываться по эффективности.

— Генерировать гипотезы роста в онлайн-каналах, защищать их на цифрах, тестировать и масштабировать (рост объема заявок и/или снижение стоимости).

— Контролировать выполнение KPI команды (лидогенерация, PR): постановка целей, контроль исполнения, работа с отклонениями.

— Курировать доработки сайта и разработку промо-страниц: уметь формулировать ТЗ с точки зрения бизнес-задачи, находить исполнителей и быть сильным техническим заказчиком.

— Курировать работу дизайн-направления: постановка задач, контроль качества и сроков, соблюдение бренд-стандартов.

— Организовать работу отдела: регламенты, отчётность, постановка задач, система приоритизации и прозрачные статусы.

— Построить и поддерживать бизнес-процесс сбора аналитики рынка: ассортимент конкурентов, тренды рынка, ориентиры по оборотам конкурентов, опросы/кастдевы/кабинетные исследования (хотеть этим заниматься, дописать)

— Построить и поддерживать бизнес-процесс аналитики онлайн-продвижения конкурентов: каналы/инструменты, удачные решения в РК/сайте/соцсетях, выводы и внедрение применимых практик.

— Нанимать и развивать команду: структура, роли, стандарты, рост компетенций.

— Вести финансовую отчетность по работе отдела: бюджет, ФОТ, эффективность расходов.

Какие будут ресурсы:

— Доступ к финансовым показателям и прозрачности цифр по эффективности.

— Возможность выделять бюджеты на охватные кампании и тесты гипотез.

— Фиксация KPI по бизнес-показателям и маркетинговым показателям.

— Быстрое согласование инициатив при наличии аргументации цифрами.

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

— Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом 2–5 млн ₽.

— Опыт лидирования команды аутсорса 5–15 человек.

— Умение вести коммуникацию с C-level и защищать решения на цифрах.

— Подтвержденный опыт роста CR на уровне трафика/сайта/воронки (или через другие точки касания).

— Глубокое понимание каналов лидогенерации и веб-аналитики

— Теоретические знания в области PR (понимание задач, метрик, принципов).

— Сильные лидерские качества, переговорные навыки, умение работать напрямую с собственником и ожиданиями стейкхолдеров.

— Уверенная работа с Excel/Google Sheets.

— Активное использование AI для ускорения анализа, подготовки материалов и генерации гипотез.