Ведущий юрисконсульт (спорт / IT )

Что мы делаем

ОПСЛ – продуктовая компания, которая занимается разработкой быстрых игр.

Быстрые игры UPSL — провайдер спортивных игр с большим количеством пользователей. Ежемесячно продуктом пользуются более 200 тысяч уникальных юзеров, которые делают порядка 17 миллионов ставок.

Мы разрабатываем B2B-решение и проводим полный цикл интеграции для наших клиентов. Работаем по СНГ и выходим на новые международные рынки.

Гибкий подход к разработке и уникальные решения — конкурентные преимущества, позволяющие привлекать все больше новых БК.

Основные направления работы:

Корпоративная работа:

- сопровождение всех корпоративных процедур в структуре юридических лиц Компании (в группе компаний 4 юр. лица - ООО, НКО, юр лицо в иностранной юрисдикции);

- Взаимодействие с нотариусами, ФНС, регистратором (в т.ч. по вопросам регистрации изменений в ЕГРЮЛ);

- Ведение списка участников /бенефициаров/реестра акционеров;

- Подготовка необходимых документов по запросам аудиторов, государственных органов, контрагентов, банков, регулятора и пр.;

- При необходимости – регистрация юридических лиц /ликвидация юридических лиц;

- Иные обязанности, связанные с обеспечением корпоративной работы в Компании.

- Участие в согласовании локальных нормативных актов. Разработка положений, политик, регламентов, в том числе деятельности органов управления Компании.

Договорная работа:

- Разработка, анализ и согласование гражданско-правовых договоров различной категории сложности: аренды/субаренды, оказания услуг, подряда, поставки и тд.

- Правовая экспертиза договоров контрагентов и внесение в них правок, анализ рисков, подготовка протоколов разногласий; контроль за сроками действия договоров и их своевременное переоформление;

- Проведение переговоров с контрагентами на этапе согласования договоров, а также в ходе претензионно-исковой работы;

- Подготовка договоров на английском языке.

Иные обязанности:

- Ведение документооборота: контроль по возврату, учет, регистрация, хранение, ведения реестра;

- Юридическое сопровождение деятельности Компании и правовая защита Компании в контролирующих, надзорных и судебных органах. Ведение претензионно-исковой работы;

- Правовая экспертиза писем, претензий, запросов, сделок, иных документов, подготовка правовых заключений/ответов на запросы, выработка предложений.

- Консультирование сотрудников офиса по вопросам, возникающим в текущей деятельности Компании.

- Контроль размещения на интернет-сайте, а также своевременного обновления; всех необходимых информации/ документов, предусмотренных законодательством.

- Мониторинг изменений действующего законодательства, и подготовка соответствующих обзоров.

- Участие в подготовке правовых заключений по вопросам, возникающим в хозяйственной деятельности Компании, с целью исключения правовых рисков.

Профиль кандиата:

Юрист 3-4 года работы, опыт ведения иностранных компаний (совместно с привлеченными местными юристами), самостоятельный, нацелен на результат. Хорошо если есть опыт работы с IT проектами или спортом.

Ведение договорной работы с клиентами и подрядчиками в разных юрисдикциях. Поддержка и внесение изменений в корпоративную структуру. Отслеживание изменений в букмекерском законодательстве.

Требования к кандидату:

Problem solver;

Знание гражданского законодательства РФ, (ГК РФ - общая часть, законодательство об обществах с ограниченной ответственностью, акционерных обществах; знание законодательства о спорте и организации азартных игр – как преимущество);

Опыт корпоративной работы (подготовка доверенностей, приказов, протоколов, решений и пр., регистрация изменений, регистрация юр. лиц и пр.) от 5 лет;

Умение быстро ориентироваться в законодательстве, применять имеющиеся знания и опыт в практической ситуации;

Грамотно, ясно и доступно (максимально кратко) излагать информацию устно и письменно;

Знание трудового права – как преимущество.

Знание английского языка – upper intermediate.

Культура и бенефиты

• Работаем удаленно;
• Пользуемся 20 рабочими днями отпуска и 5 personal days в год;
• Используем компенсацию на медицинские расходы;
• Получаем частичную компенсацию спортивных активностей;
• Используем компенсацию на обустройство рабочего места дома;
• Получаем бонусы на значимые события;
• Не используем трекеры времени, потому что ценим профессионализм и ответственность наших коллег;
• Оплачиваем большую часть профессионального обучения сотрудников.