Эксперт в отдел технического контроля (АЭС Египет)

"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом».

Организация выполняет общестроительные работы; монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции; грунтозамещение; нанесение антикоррозионной и огневой защиты; имеет собственное производство вентиляционного оборудования и материалов, сталефибробетонных плит несъемной опалубки и бетона, а также обширный технопарк машин и механизмов; аттестованную лабораторию.

Обязанности:

• Организация контроля за изготовлением воздуховода.
• Обеспечение своевременной проверки по сдаче воздуховодов.
• Своевременное оформление документов по качеству и сдача продукции заказчику.
• Проведение, оформление входного контроля материалов, входного контроля с заказчиком.
• Ведение учетной, отчетной документации, эл.архив.

Требования:

• Опыт работы от 1 года на производстве или в строительстве;
• Высшее техническое образование (ПГС, технология сварочного производства).
• Навыки работы в Word, Excel, AutoCAD.
• Действующее удостоверение ВИК,КК.
• Знание нормативных документов в области технического, неразрушающего контроля в атомной отрасли.
• Наличие заграничного паспорта либо готовность его оформить.

Условия:

• Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»;
• Работа на территории работодателя. 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»);
• Проживание в 3-комнатных квартирах на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС (по 2 человека в комнате, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель - за счет работодателя);
• Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Подъемные после испытательного срока;
• Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• Визовая поддержка - за счет работодателя;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней;
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно;
• Заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.