Резчик на пилах, ножовках и станках

АО ОКБ «ГИДРОПРЕСС» предприятие машиностроительного дивизиона Госкорпорации «РОСАТОМ» осуществляет комплекс конструкторских, расчетно-теоретических, экспериментально-исследовательских и производственных работ по созданию реакторных установок для АЭС различного назначения, обладающих повышенной безопасностью, надежностью и экономичностью.

Приглашаем пройти конкурсный отбор на вакансию «Резчик на пилах, ножовках и станках» :

Какие задачи нужно будет решать:

• резка полуфабрикатов: поковок, сортового, трубного и листового прокатов из углеродистых сталей, а так же сталей ферритно-мартенситного, перлитного, аустенитного классов как пакетом, так и поштучно;
• нанесение маркировки на технологических заготовках ударным способом;
• наладка станка на выполнение задания, привязка режущего инструмента к исходной точке, внесение корректировок в управляющую программу;
• контроль выполненных размеров.

Наши ожидания от кандидата:

• образование / специальность - среднее специальное, опыт работы - от 1 года;
• опыт работы на ленточнопильных станках, оснащенных ЧПУ;
• уметь читать техническую документацию (технологические карты, чертежи), задавать программу на отрезку заготовок, выполнять резку заготовок, как пакетом, так и поштучно;
• знать устройство и принцип работы, применяемого технологического оборудования, основы теории резания, условия замены режущего полотна, условия применения мерительного инструмента, маркировку обрабатываемых материалов, систему допусков и посадок, основные виды брака.

Что мы предлагаем:

• высокий уровень дохода с ежегодной индексацией.

Комфортные условия работы:

• современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21;
• удобный график работы;
• цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Социальные программы:

• ДМС;
• компенсация аренды жилья для начинающих специалистов;
• компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях;
• компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• тимбилдинги;
• спортивные активности и отраслевые соревнования;
• волонтерские движения;
• мероприятия для сотрудников и их семей.