Начальник отдела внутреннего маркетинга

Минск, улица Ольшевского, 24

Метро: Пушкинская

Показать контакты

Описание вакансии

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу

Начальника отдела внутреннего маркетинга

Управления маркетинга и общественных связей

Предлагаемые условия труда и требования к стажу

Требуемый опыт работы: в финансово-банковских органах, органах государственного управления более 6 лет
Рабочее место по адресу: г. Минск, ул. Ольшевского, 24
Заработная плата от 4830 до 6960 рублей
Прозрачная система мотивации: премия за выполнение KPI c 3 месяца работы, надбавки за стаж в банковской системе
Медицинское страхование
Возможность получения второго высшего образования за счет средств банка - до 50% оплаты
Скидка до 75% на отдых в санаториях, домах отдыха
Ежегодная материальная помощь к отпуску
Насыщенная корпоративная жизнь: турслеты, спортивные соревнования, корпоративы, благотворительные акции, волонтерская деятельность
Активная поддержка профсоюза: социальные гарантии, помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки к праздникам, возможности для раскрытия творческого потенциала
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Вакансия размещена на ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/25924/detail-public/

Требование к кандидатам

Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, социология, психология, журналистика, менеджмент, управление персоналом)
Релевантный опыт работы в сфере внутреннего маркетинга, управления персоналом, связей с общественностью
Глубокое понимание системы HR-брендинга, принципов построения и продвижения HR-бренда, инструментов управления HR-брендом, внутренних и внешних коммуникаций, внутрикорпоративной кадровой политики.
Опыт построения и планирования системы внутренних коммуникаций, создания контента для внутрикорпоративных каналов, взаимодействия с внешними каналами (СМИ, интернет-ресурсы, лидеры мнений), владение инструментами продвижения в социальных сетях и внедрение новых цифровых каналов коммуникаций
Навыки работы с HR-аналитикой, диагностики корпоративной культуры и психологического микроклимата, мониторинга текучести персонала, анализа причин и разработки мероприятий по удержанию. Анализ рынка труда и деятельности конкурентов
Опыт организации event-мероприятий (конференции, конкурсы, партнерские проекты, проекты в области КСО), разработка концепций мероприятий, планирование и проведение мероприятий, взаимодействие и организация работы внешних подрядчиков
Навыки административной и организационной работы, планирования и контроля исполнения планов, организации процедур закупок и составления технических заданий, разработки локальных правовых актов, подготовки отчетности
Лидерские способности, креативность, системное мышление, отличные коммуникативные навыки, способность работать с конфликтными ситуациями внутри коллективов и управлять репутационными рисками.

Задачи

Разрабатывать и реализовывать стратегию позиционирования HR-бренда ОАО «Белагропромбанк», осуществлять контроль за ее эффективностью.
Осуществлять продвижение HR-бренда ОАО «Белагропромбанк» (планирование, организация, контроль эффективности) на рынке труда среди потенциальных соискателей и кандидатов
Осуществлять мероприятия по расширению воронки соискателей, формировать ценностное предложение для потенциальных кандидатов, планировать использование внешних каналов коммуникаций, организовывать размещение информации и осуществлять контроль за эффективностью внешних каналов, разрабатывать мероприятия по повышению эффективности информирования
Организовывать и проводить event-мероприятия (формирование концепции мероприятия, планирование и организация работ по проведению мероприятия, обеспечение проведения мероприятия, координация структурных подразделений и общественных организаций банка, внешних подрядчиков при организации и проведению мероприятия) направленные на продвижение HR-бренда ОАО «Белагропромбанк» (конференции, партнерские проекты, проекты в области КСО)
Организовывать работы по участию ОАО «Белагропромбанк» (полный спектр - от внесения предложений по участию до подготовки материалов и презентации проекта от имени ОАО «Белагропромбанк») в республиканских и международных конкурсах и проектах в профессиональной финансово-банковской сфере, в области популяризации передовых практик работы с персоналом и HR-брендинга, реализации принципов корпоративной социальной ответственности и иных мероприятиях направленных на продвижение и поддержку имиджа банка, бренда банка и HR-бренда банка.
Обеспечивать планирование, построение, развитие и совершенствование системы внутренних коммуникаций ОАО «Белагропромбанк», осуществлять контроль эффективности внутренних каналов, внедрять новые каналы коммуникаций
Координировать деятельность структурных подразделений банка и общественных организаций в части формирования HR-бренда ОАО «Белагропромбанк»
Разрабатывать и реализовывать мероприятия по информированию работников о миссии, ценностях, стратегических задачах и основных политиках ОАО «Белагропромбанк» (кадровая политика, корпоративная культура, деловая этика, социальные гарантии, маркетинговая политика и др.)
Организовывать и проводить event-мероприятия среди работников ОАО «Белагропромбанк» (формирование концепции мероприятия, планирование и организация работ по проведению мероприятия, обеспечение проведения мероприятия, координация структурных подразделений и общественных организаций банка, внешних подрядчиков при организации и проведению мероприятия)
Создавать систему и проводить анализ эффективности HR-аналитики по продвижению HR-бренда
Осуществлять организацию работ по проведению исследований HR-бренда ОАО «Белагропромбанк» на рынке труда.
Осуществлять организацию и проведение диагностики корпоративной культуры и психологического микроклимата, внутрикорпоративных исследований уровня лояльности и удовлетворенности работников, вносить предложения по совершенствованию кадровой политики ОАО «Белагропромбанк»
Распределять обязанности между работниками структурного подразделения, обеспечивая эффективную организацию труда и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, принципов и норм профессиональной этики и корпоративной культуры, исключение возникновения конфликта интересов