Руководитель направления по развитию монетизации (лояльность)

Москва, Ленинградский проспект, 15с10

Метро: Белорусская

Описание вакансии

Магнит OMNI — бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.

Сейчас мы ищем Руководителя по развитию монетизации в направление «Магнит Плюс».

В «Магнит Плюс» мы не просто даем скидки и начисляем бонусы клиентам и сотрудникам — мы превращаем покупки в персонализированный и геймифицированный опыт с помощью игр, заданий и крутых коллабораций. Мы меняем правила игры в ритейле, и нам нужны те, кто хочет большего

Мы предлагаем:

гибридный формат работы;
офис в БЦ «Большевик» у метро Белорусская;
надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;
большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.

Что нужно будет делать:

исполнение бюджета монетизации (объём компенсированного кешбэка) по поставщикам и партнёрам;
участие в переговорах с поставщиками для достижения плановых показателей;
поддержка команды продаж "Рекламных технологий": аргументация, подготовка предложений, преодоление возражений;
оптимизация операционных процессов взаимодействия между «Магнит Плюс» и "Рекламные технологии" (сокращение сроков размещения, повышение прозрачности отчётности);
формирование обратной связи (ОС) продуктовым командам «Магнит Плюс»;
мониторинг и анализ эффективности размещений, поиск точек роста.

Кого мы ищем:

у вас есть опыт в развитии бизнеса, партнёрских программах или коалиционных программах лояльности;
экспертиза работы с поставщиками и внешними партнёрами на уровне принятия коммерческих решений;
умение строить партнёрскую сеть как продукт (двусторонняя ценность: клиент + партнёр);
понимание механик программ лояльности: бонусные программы, реферальные схемы, уровневые системы;
глубокое понимание влияния партнёрств на финансовые результаты;
готовность нести ответственность за ключевые метрики направления.