Начальник цеха производства вентиляционных изделий (Египет)

мухафаза Матрух

Описание вакансии

«Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.

Обязанности:

Организация и контроль производственного процесса изготовления вентиляционных изделий (заготовка, сборка, сварка, покраска).
Обеспечение выполнения производственных планов, сроков и стандартов качества.
Внедрение и контроль соблюдения технологических процессов и стандартов безопасности.
Управление персоналом цеха: распределение задач, обучение, мотивация, контроль дисциплины.
Анализ производственных показателей, выявления и устранения узких мест.
Взаимодействие с другими подразделениями для эффективной работы цеха.
Участие в оптимизации процессов, внедрение новых технологий и методов работы.
Ведение отчетности и документации по производству.

Требования:

Готовность к переезду в Египет на несколько лет.
Высшее профессиональное образование (машиностроение).
Опыт работы на производстве (металлообработка, сварка, сборка) в руководящей должности от 3 лет.
Знание технологических процессов сварки и сборки металлоконструкций.
Навыки управления персоналом, наставничества и разрешения конфликтных ситуаций.
Преимущество будет отдано кандидатам с опытом работы на производстве вентиляционных изделий.

Условия:

Место работы – Арабская Республика Египет.
Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1».
График работы: 5/2 (воскресенье-четверг с 8:00 до 18:00, пятница суббота - выходные).
Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя.
Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя.
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев.
Визовая поддержка - за счет работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней.
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск.