Инженер по обслуживанию систем пожарной сигнализации

АО «Гринатом» – это системный интегратор, существующий на рынке России более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий Госкорпорации «Росатом» по направлениям проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Наша команда в поиске Инженера по обслуживанию систем пожарной сигнализации.

Какие задачи нужно будет решать:

• Поддержка работоспособности систем противопожарной защиты и обеспечение их соответствия действующим нормам.
• Организация своевременного и качественного выполнения регламентных и ремонтных работ, направленных на поддержку и развитие инфраструктуры СПС на обслуживаемых объектах.
• Проведение планового ТО (проверка датчиков, приборов управления, аккумуляторов), очистка оборудования, замена компонентов.
• Ведение журнала регистрации работ, чтение проектной документации, составление актов выполненных работ, графиков технического обслуживания.

Наши ожидания от кандидата:

• Знание принципов работы пожарных датчиков, приёмно-контрольных приборов (ПКП) и систем оповещения.
• Умение проводить диагностику неисправностей, программирование оборудования систем пожарной сигнализации, монтаж сетей, пусконаладку оборудования, проведение регламентных работ и заполнение эксплуатационной документации.
• Знание требований ФЗ-123, правил противопожарного режима, СП, ГОСТов на системы пожарной сигнализации (СП) и автоматические установки пожаротушения.
• Умение работать с мультиметром, находить обрывы или короткие замыкания в шлейфах, диагностировать сбои в работе СПС и систем дымоудаления.
• Конфигурирование ПКП различных производителей, настройка алгоритмов работы, программирование адресно-аналоговых систем.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье.
• График работы с 9.00 до 18.00. Офисный формат работы.
• Гарантированная "белая" заработная плата . Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала.
• ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости).
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября.