Категорийный менеджер СТМ (non-food)

Вам предстоит

• Управлять товарной категорией Cotton & Paper и Household(СТМ): формировать и реализовывать стратегию развития категории, обеспечивать рост ключевых показателей и нести ответственность за финансовый результат категории (PnL);

• Развивать направление собственных торговых марок (СТМ): искать новых производителей и управлять полным циклом разработки продуктов — от выявления потребности до вывода товара на рынок;

• Участвовать в коммерческом планировании: прогнозировать продажи, управлять товарными запасами, участвовать в формировании и корректировке розничных цен;

• Проводить регулярную аналитику категории: мониторить рынок и конкурентов, анализировать эффективность ассортимента и обеспечивать выполнение плановых финансовых показателей;

• Выстраивать и развивать партнерские отношения с поставщиками: проводить переговоры, заключать договоры и достигать лучших коммерческих условий;

• Планировать и согласовывать промо-активности с поставщиками для достижения целевых показателей категории.

Мы ожидаем

• Опыт разработки и вывода на рынок собственных торговых марок (СТМ);

• Сильные аналитические навыки: уверенная работа с большими объёмами данных, внимательность к деталям и способность делать стратегические выводы;

• Продвинутый уровень владения MS Excel (ВПР, сводные таблицы) и уверенная работа в MS Office;

• Проактивность и высокий уровень бизнес-вовлечённости, интерес к развитию продукта и анализу рыночных трендов;

• Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать сроки и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки.

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;

• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;

• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;

• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;

• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;

• Оформление по ТК РФ;

• График работы: 5/2 пн - пт, гибкое начало рабочего дня, гибридный формат (3/2, 4/1).