Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Составление и размещение информации о вакансиях компании в источниках массового доступа (линейные и точечные позиции: руководитель проектов, менеджер по развитию, менеджер по работе с ключевыми клиентами, инженер, системный администратор, программист 1С и т.д.).
• Работа со входящими откликами и поиск подходящих кандидатов по базе резюме.
• Самостоятельное проведение собеседований (онлайн/офлайн).
• Оценка кандидатов по soft и hard skills.
• Согласование второго этапа интервью с руководителями отделов.
• Сбор рекомендаций по успешным кандидатам.
• Составление офферов.
• Работа в программе 1С Предприятие 8.3 ЗУП.
• Взаимодействие с текущими сотрудниками компании (прием заявлений на отпуска/увольнения).
• Участие в проведении адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года (желателен опыт подбора технических специалистов).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт успешного закрытия точечных вакансий.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 Пн-Чт 10.00 - 19.00, Пт. 10.00 - 18.00 (работа в офисе).
• Корпоративные мероприятия.
• Оплачиваемый выходной в день рождения.
• Оборудованная кухня с лаунж зоной.
• Корпоративная связь.
• Массажное кресло Yamaguchi.
• Дружный коллектив.