Психолог методист

Мы — Talent Manager

• Институт архитектуры решений о людях и операционная система управления человеческим фактором, которая делает компании устойчивыми, предсказуемыми.

• Сейчас готова фундаментальная часть по оценки психологических параметров человека, с рекомендациями относительно должности.

Ищем психолога методиста

Методология - главная задача сотрудника

• Создавать психологические модели с подробным описанием, расчетами, итогами и разъяснениями

• Тестировать и корректировать работоспособные модели на точность и соответствие с исходными данным

• Помогать формализовывать поведенческие паттерны и рекомендации

• Создавать интерпретации и расшифровки, чтобы они были точными но понятные для обывателя.

Продуктовая интеграция

• Создавать психологические модели с подробным описанием, расчетами, итогами и разъяснениями (описание логики теста)

• Помогать разработчикам превратить психологию в алгоритмы.

• Проверять реализованные тесты, валидность шкал, выводы и интерпретации.

• Помогать выявлять цели задач, запрашивать дополнительную документацию для цели, выявлять среднее значение для рынка.

Какой психолог нам нужен

Идеально, если:

• понимает психометрию,

• знаком с Big Five / DISC / когнитивными моделями,

• умеет работать с тестами,

• понимает, что такое валидность и надежность,

• мыслит не личностями, а функциями.

Мыслить:

• Устойчивость

• Реакция на стресс

• Когнитивный стиль

• Распределение внимания

• Конфликтные паттерны

• Динамика нагрузки

Уметь:

• Писать интерпретации без медицинского языка

• Объяснять причинно-следственные связи

• Работать с бизнес-аудиторией

• Участвовать в создании Decision OS языка

Компетенции

• Опыт разработки тестов или работы с психометрией

• Понимание валидности и надежности шкал

• Опыт интерпретации поведенческих данных

• Способность участвовать в продуктовых обсуждениях

• Готовность работать с ИИ-инструментами

• Способность мыслить системно, а не только клинически

Условия гибкие

• Full-time Гибрид или офис (СПб, ст.м.Лесная, ул.Литовская) - Оклад + kpi

• Или part-time сдельная по времени / по задачам

• Крутая команда, есть наставник трекер акселератора ИТМО

• Полное влияние на продукт

• Умный HR-tech с полезной миссией