Юрист-кадровик

Міндеттері:

Заңгерлік бағыт:

• Құрылыс саласындағы шарттарды (мердігерлік, сатып алу-сату, қызмет көрсету) жасау, сараптау және келісу.
• Мемлекеттік органдармен және серіктестермен ресми хат алмасу жұмыстарын жүргізу.
• Компанияның мүддесін сотта және басқа да мемлекеттік мекемелерде қорғау (талап-арыз жұмыстары).
• Лицензиялар, рұқсат қағаздары мен құрылысқа қатысты заңнамалық актілерді қадағалау.

Кадрлық іс: (HR)

• Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, босату және басқа лауазымға ауыстыру бойынша бұйрықтар дайындау.
• Еңбек шарттарын жасау және жеке істерді жүргізу.
• Enbek.kz (Еңбек биржасы) порталында электронды еңбек шарттарын тіркеу.
• Еңбек тәртібінің сақталуын қадағалау және ішкі ережелерді әзірлеу.

Талаптар:

• Жоғары заңгерлік білім.
• ҚР Еңбек кодексін, Азаматтық кодексін және құрылыс нормаларын (СНиП) терең білу.
• Құрылыс компаниясында немесе өндіріс саласында жұмыс тәжірибесі (артықшылық береді).
• Құжаттарды сауатты (қазақ және орыс тілдерінде) жүргізе алу.
• Жауапкершілік, мұқияттылық және келіссөз жүргізе білу қабілеті.

Жұмыс шарттары (Условия):

• Тұрақты және уақтылы төленетін жалақы (сұхбат кезінде белгіленеді).
• ҚР Еңбек кодексіне сәйкес ресми түрде жұмысқа орналасу.
• Заманауи және жайлы кеңсе.
• Кәсіби өсу мен даму мүмкіндігі.
• Жұмыс кестесі: 5/2