Программист / разработчик

Группа компаний «ОМП» успешна на рынке более 10 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел, а ежегодный оборот составляет более 700 млн.руб.

Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация.

Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности.

В условиях импортозамещения расширяем номенклатуру продукции, увеличиваем производственные мощности и ищем в команду разностороннего специалиста увлеченного своей профессией.

Работая в нашей команде Вы получите обширные знания, расширите профессиональный кругозор, сможете развить навыки и компетенции.

У нас нет скучной, монотонной работы, но и не работаем в авральном режиме.

Ищем в команду программиста.

Обязанности:

• разработка корпоративных web-приложений и сервисов;
• разработка систем и сервисов для внешних заказчиков;
• самостоятельное ведение проекта (front/back);
• разработка по ТЗ/тех. проекту.

Требования:

• коммерческий опыт разработки на Python и JavaScript (уровень Junior–Middle);
• понимание принципов разработки web-приложений и клиент-серверной архитектуры;
• опыт разработки backend-сервисов на Python;
• опыт разработки frontend-части на JavaScript;
• базовые знания REST API и работы с HTTP;
• опыт работы с системами контроля версий (Git);
• умение разбираться в техническом задании и реализовывать функциональность по ТЗ;
• готовность изучать новые технологии и инструменты.

Будет плюсом:
опыт работы с FastAPI;
опыт разработки интерфейсов на React;
понимание принципов построения SPA-приложений;
опыт работы с базами данных (SQL / NoSQL).

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Рабочий график: 5/2 с 08.00 (09.00) до 17.00 (18.00)
• Доставка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса

• А также:

• Финансовые бонусы:

• Годовая индексация зарплаты.

  Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя.

  Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом.

• Здоровье и благополучие

• ДМС после года работы.

  Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия.

  Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.).

• Комфорт и рабочая среда:

• Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК.

  Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины.

  Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе.

  Корпоративное такси для командировок

• Развлечения и мероприятия:

• Летние и зимние развлекательные мероприятия.
  Подарки детям сотрудников на Новый год