Генеральный менеджер гостиничного комплекса / Генеральный директор отеля 5*

посёлок городского типа Шерегеш, Весенняя улица, 62

Описание вакансии

«Шермонт» — один из самых амбициозных проектов индустрии гостеприимства Кузбасса и ключевой объект формирующегося крупнейшего горнолыжного курорта страны.

Комплекс расположен у подножия горы Зелёной в Шерегеше и представляет собой многофункциональный курортный объект, объединяющий гостиничную, ресторанную, рекреационную и инженерную инфраструктуру.

В состав комплекса входят:

пятизвёздочный гостиничный комплекс
апарт-отель
ресторанная инфраструктура
SPA и рекреационные пространства
инженерная и техническая инфраструктура
парковочные зоны
доступ к горнолыжной инфраструктуре курорта

Параметры объекта

Общая площадь — 30 000 м²
Номерной фонд — 300 номеров (2026)
Стадия проекта — запуск и ввод в эксплуатацию
Формат — многофункциональный курортный комплекс с высокой операционной и инженерной сложностью

Комплекс будет работать в условиях сезонных пиковых нагрузок горного курорта.

Цель должности

Обеспечение эффективного операционного и стратегического управления гостиничным комплексом: выполнение финансовых показателей, высокий уровень сервиса, развитие дополнительных источников дохода и формирование устойчивой операционной модели курортного объекта.

Основные задачи

Полное операционное управление гостиничным комплексом.
Координация работы всех служб и обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры.
Выполнение бюджета по выручке, прибыли и ключевым операционным показателям.
Управление качеством сервиса и репутацией объекта.
Разработка и реализация стратегии развития комплекса.
Управление тарифной политикой, продажами и коммерческой деятельностью.
Развитие номерного фонда, F&B, SPA, event-направления и дополнительных источников дохода.
Формирование и развитие управленческой команды.
Внедрение системы KPI и управленческой отчетности.
Участие в проектах запуска и развития гостиничного комплекса.
Взаимодействие с собственниками, партнёрами и подрядчиками.

Стратегические зоны ответственности

Развитие гостиничного комплекса как ключевого курортного объекта региона.
Формирование устойчивой финансовой модели и рост операционной прибыльности.
Развитие инфраструктуры отдыха и дополнительных сервисов.
Повышение конкурентоспособности и репутации объекта на туристическом рынке.
Формирование эффективной управленческой модели и корпоративной культуры.

Требования к кандидату

Обязательные

Высшее образование.
Опыт работы в гостиничном бизнесе не менее 7–10 лет.
Опыт работы генеральным менеджером / генеральным директором / операционным директором отеля.
Опыт управления пятизвёздочным отелем с номерным фондом не менее 300 номеров.
Опыт управления курортным или загородным гостиничным объектом.
Опыт управления многофункциональным гостиничным комплексом (номерной фонд, F&B, SPA, дополнительные сервисы).
Подтвержденный опыт достижения финансовых результатов.
Практический опыт бюджетирования и управления P&L.
Опыт управления сервисом, рейтингами и репутацией объекта.
Опыт взаимодействия с собственниками и подготовки управленческой отчетности.