Ведущий специалист по учету, Участок по подготовке производства (Бижбулякский район, рп. Приютово)

• ввод, проверка и оформление в программных комплексах документов по движению насосно-компрессорных труб, штанг насосных, штоков устьевых (далее - НКТ, ШН, ШУ);
• отпуск, прием НКТ, ШН, ШУ при завозах-вывозах на скважины/со скважин, на ремонт/с ремонта, при реализации;
• контроль наличия НКТ, ШН, ШУ на трубной площадке;
• коллективная материальная ответственность;
• оформление первичных учетных документов по движению НКТ, ШН, ШУ;
• контроль и анализ остатков товарно-материальных ценностей с целью их снижения и оптимизации;
• участие в плановой и внеплановой инвентаризации НКТ, ШН, ШУ;
• составление бухгалтерских документов на перемещение, внедрение, передачу на ремонт НКТ, ШН, ШУ;
• оформление актов оценки технического состояния НКТ, ШН, ШУ на основании дефектных ведомостей;
• участие в комиссиях по списанию НКТ, ШН, ШУ и материалов;
• составление документацию на списание НКТ, ШН, ШУ;
• внесение предложений по оптимизации и усовершенствованию процессов учета движения НКТ, ШН, ШУ.

• высшее образование техническое или экономическое или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (техническое или экономическое) - профессиональная переподготовка;
• стаж работы в нефтегазодобывающей промышленности не менее двух лет, в том числе на должностях руководителей, специалистов, служащих;
• знание основ нефтегазодобычи;
• знание принципов работы глубинного и наземного оборудования применяемого для добычи нефти и газа;
• знания в области организации документооборота и отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете.

Условия:

• место работы: трубная площадка «Канарейка» - Бижбулякский район, 16 км автодороги Приютово-Бижбуляк;

• график работы: с 08:00 до 20:00 – 2 дня работы, 2 дня отдыха.

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, рождении ребенка, поддержка многодетных семей и т.д.) и пр..