Менеджер по продукту (коммуникационная платформа)

В команду функциональной группы развития коммуникационных платформ мы ищем менеджера по продукту, который будет работать над внутренней коммуникационной платформой. Платформа уже объединяет более 90 сервисов МТС, управляет миллионами шаблонных сообщений и определяет клиентский опыт для десятков миллионов пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• выявлять точки роста, формировать гипотезы и Roadmap развития;
• управлять бэклогом: от проектирования сценариев взаимодействия и написания требований (User Stories, Use Cases), до контроля реализации в заявленный срок;
• работать в продуктовой команде: быть связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Участвовать во всех Agile-активностях (Scrum);
• поддерживать и вести входящие интеграции с продуктом (внутренние потребители);
• проводить CustDev и сбор обратной связи по продукту с оценкой сложности доработок.

Что мы ждём от кандидата:​​​​​​​

• опыт управления продуктом для развития и написания бизнес требований под функционал;
• навыки работы с системами управления проектами (Jira) и документацией (Confluence);
• отличные коммуникативные навыки, умение ясно доносить мысли как заказчикам, так и команде разработки;
• способность работать в условиях многозадачности, следить за дедлайнами и брать на себя ответственность за результат
• аналитический склад ума, умение работать с метриками и данными для принятия решений;
• будет плюсом: базовое понимание SQL для самостоятельного анализа данных. Понимание, как работает API с оценкой запроса ответа.

Что мы предлагаем:

• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.