Рекрутер / HR-специалист со знанием английского от C1 по работе с международными проектами

Perfect Household Staff (Лондон) открывает позицию Рекрутера / HR-специалиста со знанием английского от C1 для работы с международными проектами в сфере подбора премиального домашнего персонала

Описание

Рекрутер / HR-специалист отвечает за полный цикл подбора персонала для частных клиентов премиум-сегмента в Великобритании, Европе и других странах.

Цель позиции — обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий домашнего персонала с соблюдением стандартов сервиса и конфиденциальности, принятых в компании.

Роль предполагает активную коммуникацию с кандидатами на английском языке, проведение интервью, оценку компетенции и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Роль и задачи

• Проведение первичных и структурированных интервью на английском языке
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
• Подготовка и редактирование резюме по внутренним стандартам компании
• Работа в CRM-системе: ведение базы кандидатов, обновление статусов
• Сопровождение кандидатов до этапа финального интервью с клиентом
• Взаимодействие с внутренней командой по текущим вакансиям
• Проверка рекомендаций и сбор дополнительной информации
• Поддержание стандартов деловой переписки на British English
• Обеспечение конфиденциальности данных клиентов и кандидатов
• Выполнение KPI по срокам и качеству закрытия позиций

Условия работы

• Формат работы: удалённый
• График: 5/2, 9:00–18:00 (GMT 0, время Лондона)
• Оформление: договор с ИП / самозанятым / физлицом (ГПХ)
• Доход: 100 000 – 300 000 ₽ в зависимости от уровня позиции и результата закрытия сделок
• Внутреннее обучение стандартам премиального рекрутинга
• Возможность карьерного роста внутри компании

Требования

Hard skills

• Английский язык не ниже C1 (Advanced/Proficiency), свободное устное и письменное владение.
• Опыт работы в рекрутинге / HR от 1 года.
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов.
• Опыт деловой переписки на английском языке.
• Владение CRM-системами.
• Уверенное использование Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Понимание принципов подбора и оценки персонала.
• Подтвержденный опыт в сфере продаж

Будет преимуществом

• Опыт работы с международными организациями
• Опыт в премиальном сегменте или сервисных индустриях
• Образование в сфере HR, психологии, управления персоналом

Soft skills

• Развитые коммуникативные навыки.
• Аналитическое мышление.
• Высокая степень организованности.
• Конфиденциальность и деловая этика.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Умение соблюдать сроки.

  Критерии отбора

• Подходит, если кандидат:

• Свободно проводит интервью на английском языке.
• Имеет подтверждённый опыт в продажах от 1 года.
• Умеет структурированно оценивать кандидатов.
• Готов работать по графику Лондона.

  Не подходит:

• Нет уверенного владения английским языком.
• Нет опыта в продажах
• Не готов соблюдать график GMT 0.