Менеджер проектов (IT)

Привет!

Мы аккредитованная IT компания, специализируемся на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений для наших клиентов.

Мы ищем Project Manager, который умеет держать проект под контролем: задачи, сроки, команда, финансы и результат. Твоя задача - сделать так, чтобы проект двигался уверенно, без хаоса и сюрпризов.

Чем ты будешь заниматься:

• Вести несколько параллельных проектов по разработке веб/мобильных приложений (опыт заказной разработки);

• Планирование и управление проектами: постановка задач, контроль сроков, распределение ресурсов;

• Мониторинг статуса и контроль работы команды в рамках поставленных задач;

• Управление рисками и эскалациями: своевременно выявлять проблемы и принимать меры;

• Коммуникация с заинтересованными сторонами: клиенты, менеджеры, руководители;

• Обеспечение соблюдения процессов разработки и стандартов качества;

• Держать в актуальном состоянии проектную документацию, формировать отчеты, сводить экономику проектов.

Необходимые навыки:

• Опыт управления проектами в заказной разработке от 2-х лет;

• Высокая степень ответственности за конечный результат и понимание что основная метрика успеха в управлении проектом - соответствие конечного результата ожиданиям заказчика;

• Опыт ведения нескольких проектов на разных стадиях (с разными клиентами);

• Знаешь, что такое жизненный цикл проекта;

• Обладание хорошими менеджерскими навыками: умение ставить задачи, работать с сильно плавающими приоритетами, контролировать процесс, ориентироваться на результат;

• Можешь быстро сориентироваться в происходящем, составить полное представление о сервисе или продукте, со всеми вокруг договориться и вовремя сказать, что что-то идет не так;

• Навыки управления рисками и решения проблем на этапе исполнения;

• Организованность, внимательность, способность делать структуру из хаоса.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи, команду, готовую помогать и идти вместе к результату;

• Минимум бюрократии и максимум адекватных людей вокруг;

• Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня (с 9.00 или с 10.00 по мск);

• Корпоративная жизнь: онлайн и офлайн встречи (клубы по интересам, митапы, мини-обучения, корпоративы);

• Из "плюшек" мы предлагаем сотруднику возможность выбрать и приобрести на определенную сумму в год один вариант: компенсацию медицинских услуг (аналог ДМС) или несколько из списка (абонемент в фитнес клуб / бассейн/ на йогу / любой спорт / танцы и тд; И/или любые обучающие книги, курсы, семинары, конференции по своей специализации или нужные для проф. развития (например, английский).

• Система геймификации (внутренняя валюта), которая начисляется за: годовщина работы, день рождения, написание статей для блога, участие во внутренних митапах и другие мероприятия. Можно купить сертификаты в онлайн-магазины, мерч, подписки и еще многое другое.

Этапы:

1. HR интервью (до 1 часа);

2. Выполнение тестового задания;

3. Техническое интервью с СЕО + HRD (1-1,5ч);

4. Оффер.

До встречи, увидимся на интервью!