AI-маркетолог / Контент-стратег

В команду Дмитрия Румянцева требуется AI-маркетолог / Контент-стратег

«Ивентология» на рынке с 2015 г. Мы постоянно растём в задачах, команде, выручке. У нас 3 онлайн-школы в нишах маркетинга, онлайн-образования, ивентов и масштабные конференции («Суровый Питерский форум», SOLD OUT, «Белая конфа», «Питерский промпт» и т. д.).

Ищем специалиста на стыке маркетинга и AI для проектирования воронок, управления смыслами в запусках и развития экспертного нейро-контента.
Важно: рассматриваем кандидатов только на фултайм и с сопроводительным письмом.

Что предстоит делать:

1. Маркетинг запусков: разработка стратегий (УТП, офферы), проектирование логики ботов и автоворонок, упаковка лендингов и рассылок в Tone of Voice автора.

2. Контент и AI-каналы: ведение Telegram-канала (новости, разборы), разработка сложных промптов, как продукта, создание лид-магнитов и прогревов для клуба.

3. AI-инструменты и визуал: создание GPT-ассистентов, генерация нейроаватаров и визуальных креативов через нейросети.

Что мы ждем от вас:

— Практический опыт в маркетинге запусков и автоворонках.
— Продвинутое владение нейросетями (ChatGPT, Midjourney и др.).
— Сильный копирайтинг, навыки редактуры и постановки ТЗ смежным специалистам.
— Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.

Условия сотрудничества:

​​​​​​​— Полная удаленка, сильная команда и участие в топовых конференциях.
— Профессиональный рост до руководителя направления.
— Бесплатное обучение на всех наших курсах и посещение ивентов.
— Оплата в рынке (обсуждается индивидуально).

И теперь, если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: «Я точно хочу с вами пообщаться и выполнить тестовое задание».​​​​​​​

Также обязательно напишите в 1–2 абзацах, почему мы должны взять именно вас. По этим двум критериям мы поймём, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек и умеете себя презентовать.

Собеседование и тестовое проводятся руководителем, с которым вам предстоит работать.

Процесс приема: Отклик на вакансию с сопроводительным письмом —> тестовое задание —> интервью с будущим руководителем —> оффер —> проекты и работа в крутой команде.