Компания Parts Planet - импортер и дистрибьютор автозапчастей и автокомпонентов, работает на рынке Российской Федерации с 2015 года.
Мы работаем с ведущими маркетплейсами OЗОН, WB, Яндекс маркет. На текущий момент ассортимент компании, представленный на маркетплейсах, составляет более 1 млн SKU. Мы входим в ТОП-10 на ОЗОН, и в ТОП-3 на WB в категории автозапчасти.
И мы продолжаем расти! Поэтому приглашаем в нашу команду корпоративного юриста.
Чем предстоит заниматься:
- Комплексное юридическое сопровождение операционной деятельности компании.
- Разработка, экспертиза и согласование договорной документации.
- Проведение аудита действующих договоров на предмет соответствия законодательству.
- Оценка юридических рисков при заключении сделок и разработка мер по их снижению.
- Юридическое взаимодействие с контрагентами компании.
- Ведение претензионно-исковой работы (составление претензий, протоколов разногласий, исковых заявлений, досудебное урегулирование споров).
- Сопровождение судебных дел (через взаимодействие с внешними адвокатами).
- Отслеживание законодательных изменений и их имплементация в работу компании.
- Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами.
- Консультирование руководства и сотрудников по правовым вопросам.
- Участие в создании и актуализации внутренних регламентов компании.
Наши ожидания:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы юристом от 1 года в коммерческой организации.
- Уверенные знания в области гражданского, договорного и корпоративного права.
- Практический опыт ведения договорной работы и юридической экспертизы.
- Навыки выявления правовых рисков и разработки защитных механизмов.
Что мы предлагаем:
- Возможность самостоятельно формировать юридические процессы компании и вносить значимый вклад в их развитие.
- Официальное трудоустройство и полностью "белая" зарплата.
- Режим работы: 5/2 с 8-10 до 17-19 по договоренности (не удаленная работа).
- Комфортный офис в БЦ Scandiс со свежим ремонтом.
- Молодой коллектив, адекватное руководство, комфортная рабочая атмосфера.
- Отсутствие дресс-кода.
- Быстрый и прозрачный найм: до двух этапов интервью и оперативный оффер.