Продакт-менеджер одежды (футболки / тактическая одежда, производство)

Мы развиваем направление тактической одежды и ищем человека, который возьмёт его под ключ — от идеи до серийного запуска и передачи готового продукта в маркетплейсы.

Нам не нужен теоретик. Нам нужен человек, который умеет делать продукт руками и доводить его до полки.

Важно:
Рассматриваем кандидатов с опытом разработки и запуска одежды или текстильных изделий (работа с фабриками, тканями, партиями).

Кандидаты без опыта в apparel / textile не рассматриваются.

Работа в г. Коломна

Задачи

• Анализ рынка: конкуренты, отзывы, тренды, цены, модели, принты.

• Формирование продуктовой линейки (капсулы): модели, крой, ткани, цвета, принты, функциональные детали.

• Подготовка чётких ТЗ и техпаков для производства.

• Подбор материалов, согласование образцов, запуск тестовых партий.

• Контроль качества и сроков.

• Оптимизация модели по результатам тестов и отзывов.

• Передача готового продукта в маркетинг с понятным УТП и логикой позиционирования.

• Управление жизненным циклом модели: запуск, доработка, масштабирование, вывод из ассортимента.

Продажами и рекламой занимается отдельный отдел — вы отвечаете за сам продукт.

Требования (must-have)

• Опыт работы с одеждой (product manager / product developer / категорийный менеджер apparel).

• Понимание кроя, посадки, тканей, печати.

• Умение оформлять ТЗ и доводить идею до понятного документа для производства.

• Опыт работы с несколькими проектами одновременно.

• Системность и ответственность за результат, а не только за процесс.

• Умение анализировать отзывы и продажи и принимать решения на основе данных.

Будет преимуществом

• Опыт в streetwear / спортивных / тактических брендах.

• Понимание специфики мужской аудитории.

• Интерес к тактической тематике, стрелковому спорту, милитари.

• Предпринимательское мышление.

Важные личные качества

• Перфекционизм в качестве.

• Проактивность — вы предлагаете, а не ждёте задач.

• Умение добивать производство до нужного результата.

• Спокойная жёсткость в коммуникации.

• Готовность быстро делать вторую итерацию, если первая не «выстрелила».

ЗП: обсуждается по итогам собеседования