Ведущий экономист по ГОЗ

Обязанности:

• Формирование РКМ: Самостоятельная разработка и оформление расчетно-калькуляционных материалов на несерийную продукцию, ОКР и ремонтные работы в строгом соответствии с требованиями Приказа ФАС № 995/22 и ПП РФ № 1465;
• Сопровождение процесса согласования базовых экономических нормативов (нормативов), затрат (трудоемкость, материалы, накладные расходы) и РКМ с военным представительством Министерства обороны РФ, защита экономических заявленных показателей, снятие текущих замечаний.
• Участие в ведении раздельного учета по договорам ГОЗ;
• Проведение план-фактного анализа себестоимости, контроль за уровнем затрат в ходе исполнения контрактов, подготовка отчетных калькуляций;
• Работа с договорными документами от заказчиков и части поставщиков (проверка, согласование). Сопровождение заключенных договоров, контроль исполнения себестоимости по заказу, подготовка отчетных калькуляций
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей в рамках договоров;
• Подготовка обосновывающих материалов для перевода ориентировочных цен в фиксированные.
• Осуществление подготовки различных обоснований, справок, аналитических материалов
• Будет преимуществом наличие опыта:
• в формировании плана производства организации (полугодие, год);
• в формировании БДР, БДС;
• в заполнении ежемесячного отчета по ГОЗ.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на промышленном предприятии в сфере ценообразования по ГОЗ;
• Высшее экономическое образование
• Знание нормативной базы:

Федеральный закон № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»;

Постановление Правительства РФ № 1465 (методы определения цены).

Приказ Минпромторга № 334 (состав затрат).

Приказ ФАС № 995/22 (формы РКМ).

Понимание порядка взаимодействия с ВП МО РФ (Приказы Министра обороны № 329, 554).

Технические навыки:

• Уверенное владение MS Excel на продвинутом уровне;
• Опыт работы в 1С;

Понимание принципов раздельного учета затрат по ГОЗ.

• Уверенный пользователь ПК (средний уровень владения – 1С, Exсel, Word);
• Внимательность, умение работать в команде.
• Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная выплата з/п два раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей);
• Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно);
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта в рамках Положения о командировках);
• Увеличенный размер командировочных, суточных;
• Чай, кофе за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.