Менеджер по продажам (металлорежущий инструмент)

ООО «РЕМИ» - производственная компания и официальное представительство ООО «Лада инструмент» (инструментальное производство АвтоВАЗа) на территории Урала и Сибири.

Мы подбираем в нашу команду Менеджера по продажам сложнорежущего инструмента. Рассматриваем с минимальным опытом, обучим! От Вас главное - желание!

У нас:

• Работа в дружном и сплоченном коллективе с хорошими условиями труда в офисе в районе Эльмаш (15 минут от метро пр-кт Космонавтов)
• Чай, кофе за счет компании
• Для тех, кто без опыта продаж – обучение коммерческой грамотности, тренировка и постановка навыков общения и технологий продаж
• Восполнение «белых пятен» в Вашей технической подготовке, необходимоe для успешных технических переговоров – стажировка и регулярное обучение в инструментальном производстве АвтоВАЗа
• Полное обеспечение рабочего процесса – корпоративная сотовая связь, рабочий ноутбук, компенсация любого транспорта в рабочих целях

Обязанности:

• Развитие существующей клиентской базы;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Технологическое сопровождение продаж;
• Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной базе организации;
• Подготовка и контроль всего документооборота, подготовка отчетов, составление планов;
• Участие в выставках, специализированных семинарах;
• Командировки по УрФО, РФ, в том числе и за рубеж;

Требования:

• Знание металлообрабатывающих технологий – знание металлорежущего инструмента (желательно)
• опыт работы с металлорежущим инструментом, либо станками , знание темы металлообработки (желательно)
• Умение читать конструкторско-технологическую документацию;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к командировкам;
• Честность, добросовестность, ответственность, дисциплинированность, исполнительность, инициативность, коммуникабельность, ориентированность на достижение стратегических и тактических целей компании;

Условия:

Уважаемые соискатели, удаленный формат работы не предусмотрен!

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Высокий % времени командировок ;
• Заработная плата = (оклад + %), обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом;
• Отсутствие потолка по заработной плате;
• Наличие "горячей" базы клиентов!!!
• Слаженная работа всей команды, раскрытие потенциала каждого сотрудника для достижения общих целей;
• Компенсация мобильной связи, оплата командировок;
• Обучение сотрудников компании, в том числе и за рубежом;
• График работы: понедельник — пятница с 08.30 — 17.00