Разработка и внедрение стратегий управления доходностью отеля: тактическая (3 месяца), стратегическая (6 месяцев) по каждому сегменту.
Применять принципы динамического ценообразования на основе прогнозов спроса, глубины бронирований и эластичности сегментов.
Управление ключевыми показателями: Revenue, ADR, Occupancy, RevPar, RevPAC.
Управление каналами продаж через ОТА: выгрузка тарифов, условия бронирования, мониторинг загрузки, паритет ценообразования, квотирование тарифов по сегментам.
Проведение сегментного анализа: тарифы, категории номеров, источники бронирования, бенчмаркинг.
Проведение анализа гостиничного рынка и конкурентной среды: Hotel Advisors, Hotellab, TravelLine.
Ежедневные и еженедельные финансовые отчеты (ключевые показатели, доходность).
Разработка и планирование акций и специальных предложений.
Непосредственное участие в стратегии развития и планировании бюджетного плана.
Требования:
Высшее профессиональное образование в области менеджмента.
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
Опыт работы управления доходностью отеля 4* и 5*, знание Московского рынка гостиничных услуг!
Экспертность в аналитике.
Знание инструментов продаж, приносящих быстрый результат и среднесрочные перспективы.
Знание основ маркетинга и маркетинговых инструментов.
Знание программ:
- TravelLine. - Fidelio. - Google Sheets. - Power Point, Excell.
Условия:
Работа в отеле с историей;
Работа в Москве (при необходимости частично, но не полностью удалённая работа!);
Прогрессивная шкала оплаты (фиксированный оклад + KPI), обсуждается с успешным кандидатом на основании опыта и экспертности.
График работы 5/2;
Корпоративное питание;
Оформление по ТК РФ;
Высококвалифицированный коллектив;
Интересная работа в перспективном направлении современного бизнеса, с возможностью влиять на результаты.