Заместитель главного врача по медицинской части

• руководство всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями;

• организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

• контроль за качеством лечебно-диагностического процесса и постановка всей работы медицинской организации;

• проведение плановых и внеплановых проверок состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принятие необходимых мер по устранению недостатков;

• расстановка и организация труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;

• осуществление проверки медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных;

• обеспечение технически грамотной эксплуатации персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники;

• осуществление контроля за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных;

• организация и проведение клинических, клинико-анатомических и утренних конференций, больничных советов;

• составление и контроль выполнения планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями;

• систематическое повышение профессиональной квалификации;

  разработка планов перспективного развития медицинской организации;

  координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации;

• контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов;

• определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации;

• организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений медицинской организации;

• руководство разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение;

• анализ выполнения планов и программ деятельности структурных подразделений медицинской организации;

• взаимодействие с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм;

• подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации;

• организация деятельности врачебной комиссии в медицинской организации;

• организация работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;

• проведение совещаний и практических конференций по вопросам оказания медицинской помощи населению;

• организация информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию;

• организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры медицинской организации;

• обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации;

• управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации;

• подготовка плана закупок в медицинской организации;

• анализ отчетов о деятельности подразделений медицинской организации;

• управление работниками медицинской организации;

• контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;

• соблюдение и контроль соблюдения норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного;

• обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации;

• разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации;

• формирование планов развития подразделений медицинской организации;

• организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации;

• разработка, координация и регулирование системы менеджмента качества;

• планирование и организация внутренних аудитов системы менеджмента качества;

• построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента;

• разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества;

• оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;

• распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;

• оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания);

• применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Требования:

МЕСТО РАБОТЫ - КАМЧАТСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ЕЛИЗОВО

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей;
• свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" (или выписка)
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

• Социальный пакет;

• Нормальная продолжительность рабочего времени (пятидневная рабочая неделя);

• Гарантии и компенсации предоставляются, согласно действующему законодательству

• Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты в том числе для приглашенных специалистов из других регионов:

• единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (при необходимости)

• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

• Дополнительно работнику, приглашенному из другого субъекта для трудоустройства, предоставляется частичная компенсация за коммерческий найм жилья