Менеджер по снабжению

ООО «ТПК» | Производство трубопроводных систем федерального уровня

ООО «ТПК» — производственное предприятие по изготовлению трубопроводных систем в теплогидроизоляции для тепловых сетей, водоснабжения, канализации, технологических трубопроводов, а также нефти и газа (подземная и надземная прокладка).

Наши трубопроводы работают на Урале, в Сибири, на Дальнем Востоке, по всей центральной полосе России и до Сахалина. Мы участвуем в инфраструктурных проектах, где важны точность, ответственность и соблюдение обязательств.

Компания приглашает в штат Менеджера по снабжению.

Ключевые задачи:

• Оперативное и бесперебойное обеспечение ТМЦ и услугами по определенным номенклатурным группам (рассылка заявок, согласно сформированной потребности, составление сравнительных таблиц, подписание спецификаций, организация процессов доставки тмц, контроль поступления на склады, контроль предоставления закрывающих документов)
• Аналитические задачи, работа с документацией, работа в 1С ЕРП (заведение заказов поставщику/переработчику, заявок на оплату)
• Встречи и переговоры с поставщиками/подрядчиками

Наши ожидания:

• Обязателен опыт в закупках не менее 2-3 лет, желателен опыт в снабжении производственных организаций
• Последовательность в действиях, «Здоровая смекалка»
• Уверенный пользователь MS Office,1С
• Технический(структурный) склад ума, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам (только по необходимости) и не нормированному рабочему дню

Условия и возможности:

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Обеденный перерыв 1 час без жесткой фиксации
• Белая заработная плата: на испытательный срок - оклад 50 000 + 10 000 премия; после испытательного срока - оклад 50 000 + KPI (в среднем совокупный доход 70 000-80 000)
• Прозрачные показатели KPI: количество просроченных заказов, оборачиваемость кредиторской задолженности, выполнение стратегических задач
• Современный офис в центре Екатеринбурга (ул. Белинского, 54, оф. 36)
• Молодая амбициозная команда
• Сильная корпоративная культура: уважение, открытость, ориентация на результат
• Возможность карьерного и профессионального роста (следующая ступень - Ведущий менеджер ОМТС);
• Развитая система обучения

Ждем ваших резюме!

В случае заинтересованности, мы обязательно свяжемся по указанным в резюме контактам либо через форму обратной связи работного сайта. Если от нас не поступило информации о собеседовании - значит по объективным причинам мы пока не готовы пригласить вас на встречу и предложить сотрудничество.