Менеджер по персоналу

Компания «ВТФ Лексредства» - это фармацевтический завод с численностью 50 человек, при этом динамично растущая и развивающаяся. Мы ищем в команду Компания "ВТФ Лексредства" - это фармацевтический завод (50 сотрудников), который находится в активной фазе роста. Мы не стоит на месте, и сейчас нам нужен не просто исполнитель, а коллега, партнер, человек, который станет нашим HR-драйвером.

Мы ищем того, кто поможет команде выйти на новый уровень: ускорит процессы, вдохновит людей и выстроит систему так, чтобы работать было не только профессионально, но и комфортно. Если вы чувствуете в себе силы и желание «раскачать» HR-функцию на небольшом, но перспективном производстве - нам точно по пути.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл подбора: От поиска производственного персонала до редких офисных специалистов. Важно закрывать вакансии быстро и качественно, чувствуя не только навыки, но и мотивацию человека.

• Адаптация и интеграция: Не просто провести экскурсию, а встроить новичка в культуру так, чтобы он с первого дня чувствовал себя частью команды и разделял наши ценности.

• Развитие и культура: Вы не просто контролируете процессы, а создаете среду. Мы ждем идей по развитию сотрудников, внутренним коммуникациям и укреплению командного духа.

• Кадровое администрирование: Да, без «бумаг» никуда. Важно вести полный цикл учета по ТК РФ чисто и прозрачно.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Опыт: От 2-х лет, обязательно с активным поиском (не просто работа с откликами, а умение искать и «охотиться»).

• Понимание HR-цикла: Вы знаете, как связаны подбор, адаптация и мотивация, и умеете на это влиять.

• Тип мышления: Нам нужен «позитивный драйвер». Человек, который не ждет указаний, а видит поле для деятельности, умеет брать ответственность и заряжает энергией команду.

• Самоорганизация: В небольшой компании важна автономность. Умение планировать себя и свои задачи - обязательное условие.

• Желание расти: Мы будем расти вместе, поэтому готовность постоянно учиться и адаптироваться к новым обстоятельствам - наш общий принцип.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интерес и потенциал: Возможность войти в команду на этапе, когда HR-функция только набирает обороты. Вы сможете реализовать свои идеи и увидеть реальный результат.

• Зарплата: Конкурентная, достойная, по результатам собеседования (уровень ваших амбиций и опыта обсудим лично).

• Здоровье: ДМС со стоматологией.

• График: 5/2, с 8:00 до 16:30.

• Транспорт и питание: Корпоративный транспорт и организованные обеды - мы заботимся о вас.

• Локация: Индустриальный парк «Масловский» (современная, развивающаяся площадка).

Готовы стать нашим HR-драйвером? Ждем Ваше резюме и знакомство.