Руководство отделом (4 специалиста в подчинении) на производственном предприятии штатной численностью до 600 ед.
Построение системы управления персоналом (весь блок вопросов)
Кадровое администрирование и делопроизводство
Подготовка локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом
Реализация кадровой политики группы компаний
Организация качественного подбора персонала на рабочие позиции
Планирование обучения, повышения квалификации, в т.ч. по профессиям, аттестация/ подтверждение квалификации которых производится в государственных комиссиях
Организация взаимодействия с центрами занятости, социальными фондами, военно-учетными структурами, банком в рамках зарплатного проекта
Консультирование руководителей подразделений по работе с персоналом
Построение и оптимизация организационно-штатной структуры
Организация и нормирование труда в рамках повременной и сдельной оплаты
Работа с бюджетом на персонал, расчет и исполнение фонда оплаты труда
Требования:
Высшее образование (экономика, юриспруденция, управление персоналом)
Практический опыт работы на аналогичной должности в производственной компании не менее одного года. Опыт работы на ж/д предприятии будет являться преимуществом
Опыт в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации, подбора и развития персонала
Ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на интересы бизнеса
Владение программным пакетом 1С "Зарплата и кадры"
Условия:
Уровень заработной платы зависит от опыта кандидата и обсуждается индивидуально на интервью в Компании