Предприятие приглашает на работу ведущего экономиста по труду в отдел организации труда и заработной платы
Обязанности:
разработка систем оплаты: совершенствование форм и систем заработной платы, разработка положений о премировании и материальном стимулировании;
разработка карт KPI, бизнес-планов и бюджетов развития, норм труда;
контроль штатной дисциплины;
подготовка отчетности для руководства и контролирующих органов (статотчетность, аналитические справки);
анализ действующих норм труда, оценка напряженности норм на предприятии;
анализ технико-экономических показателей структурных подразделений;
расчет обеспеченности персоналом производства на базе объемов производства.
Требования:
высшее экономическое образование;
опыт работы от 3-х лет;
уверенное владение программами: Excel,Word, 1C: ERP;
знание трудового законодательства;
аналитические способности, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.
Условия:
официальное трудоустройство;
заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
годовая премия по итогам работы года и за выслугу лет;
социальный пакет: целевое обучение сотрудников от предприятия, единовременные выплаты (рождение ребенка, увольнение в связи с выходом на пенсию), премия в связи с Юбилеем, оказание материальной помощи ко Дню пожилого человека, Новогодние подарки детям, компенсация за питание;
перспектива профессионального роста и развития сотрудников внутри предприятия;