встреча и размещение гостей, создание комфортных условий пребывания;
культурное и эффективное обслуживание посетителей на протяжении всего отдыха;
консультирование гостей по всем вопросам, связанным с проживанием и досугом;
согласование и обработка входящих заявок на отдых (бронирование домиков, кемпинга, хостела);
ведение документации по бронированиям, учет загрузки номерного фонда;
подготовка и оформление документов при заселении: договоры, журналы регистрации, расписки о получении залога;
контроль наличия и состояния документов строгой отчетности;
проведение обязательного инструктажа при заселении (правила проживания, пожарная безопасность, поведение на воде);
организация трансфера гостей (по необходимости);
координация питания (учет количества гостей, передача заявок в столовую);
стыковка параллельных мероприятий во избежание конфликтов расписания;
контроль соблюдения дедлайнов по документам и заявкам;
заселение и выселение гостей, прием и сдача домиков;
предоставление дополнительных платных услуг (баня, уборка, дополнительное белье и т.д.);
регулярная проверка состояния гостевых домиков и общественных зон;
оперативное информирование о поломках, неисправностях, необходимости уборки.
Требования:
общее среднее или среднее профессиональное (высшее приветствуется, но не обязательно);
понимание специфики работы загородного рекреационного объекта;
владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, работа с почтой, мессенджеры);
знание правил пожарной безопасности и охраны труда (возможно обучение на месте);
опыт работы в сфере гостеприимства, сервиса, административной работы (приветствуется);
навыки деловой переписки и ведения документации;
умение работать с конфликтными ситуациями, находить компромиссы;
навыки планирования и организации рабочего времени;
стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность — готовность принимать решения в пределах своей компетенции;
доброжелательность и позитивный настрой — встречать гостей с теплотой и улыбкой;
готовность к жизни в коллективе в летний сезон.
Условия:
оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
компенсация проезда;
квартальная летняя премия + повышение окладной части после завершения сезона;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
полис ДМС по истечении определенного срока работы;
более 30 внутренних курсов повышения квалификации;
возможность проходить внешнее обучение за счет работодателя;
несколько иностранных языков для бесплатного изучения с сертифицированными преподавателями и носителями;
заботливые коллеги, знающие толк в экологичных коммуникациях;
система адаптации с индивидуальными наставниками;
доступ к библиотечному фонду ИТМО, а также бесплатный доступ к платформе “ЛитРес: библиотека” и к библиотеке “Alpina Digital”;
бесплатные регулярные и разовые сеансы у корпоративных психологов и коучей;
скидки на фирменный мерч в ITMO.Store и скидки от партнеров ИТМО;
льготное посещение театров, музеев и концертных площадок города;
мероприятия для сотрудников: лекции с представителями науки, бизнеса и медицины, спортивные мероприятия, дни донора, праздники и корпоративы.