Менеджер по подбору персонала

О КОМПАНИИ

Рекламный Дайджест — медиа и рекламный холдинг с 30-летней историей в Томске. Единственная компания в городе, где все рекламные каналы под одной крышей:

• Радиохолдинг — 12 станций
• Наружная реклама — Томск и регионы
• Рекламное агентство полного цикла
• Городской портал Tomsk.ru
• Глянцевые журналы, типография, сувениры, образовательный хаб

~200 сотрудников, 10+ направлений, прямая работа с собственником.

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

Мы переосмыслили роль. Новый HR-менеджер — это прежде всего рекрутер-охотник. Тот, кто умеет искать людей активно — как хороший продавец ищет клиентов.

Что уже есть — не начинаете с нуля:

• Специалист по кадровому делопроизводству (документы — не ваша задача)
• Готовые стандарты найма для менеджеров по продажам и РОПов
• Выстроенная система мотивации 2026
• Программа «Приведи друга», база студентов-практикантов

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

Главное — 80% времени:

• Активный поиск кандидатов: не ждать откликов с hh.ru, а искать — через Telegram, нетворк, прямые обращения, рекомендации сотрудников
• Закрывать вакансии всех уровней: менеджеры по продажам, РОПы, руководители направлений — полный цикл от профиля до оффера
• Вести воронку найма по цифрам: считать конверсию по каждому каналу, еженедельный отчёт

Остальное — 20% времени:

• Адаптация новых сотрудников: встречи через 1 и 3 месяца, контроль испытательного срока
• Программа «Приведи друга», внутренние коммуникации

КТО НАМ ПОДХОДИТ

Обязательно:

• Опыт активного рекрутинга — можете назвать конкретные каналы и цифры: сколько вакансий, за какое время
• Закрывали коммерческие вакансии: менеджеры по продажам, РОПы — понимаете специфику продавца
• Подбор — ваш основной «энергетический» режим, а не источник усталости
• Говорите цифрами, а не прилагательными
• Стаж на одном месте не менее 2 лет

Плюсом будет:

• Опыт в медиа, рекламе или многопрофильном холдинге
• Закрывали руководящие позиции: директора, топ-менеджеры
• Знаете томский рынок труда
• Используете AI-инструменты в поиске кандидатов

УСЛОВИЯ

• Зарплата: 80 000 ₽ фикс + до 20 000 ₽ переменная за закрытые вакансии — прозрачные KPI
• Офис, Томск. Стандартный рабочий день
• Документы и кадровое делопроизводство — отдельный специалист, не ваша задача
• Готовые стандарты и инструменты — можно сразу работать

При отклике, пожалуйста, ответьте на два вопроса:

→ Сколько вакансий вы закрыли за последний год? Из них — сколько коммерческих (продавцы, РОПы, руководители)?

→ Какой канал поиска помимо hh.ru давал вам лучший результат — приведите конкретный пример.

Отклики без ответа на эти вопросы рассматриваются в последнюю очередь.