Начальник отдела учета персонала

Хабаровск, Фёдоровское шоссе, 10

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

1. Разработка планов комплектования кадрами с учетом перспективы, формирование кадрового резерва.
2. Анализ рынка рабочей силы по профессиям, необходимым для предприятия; работа с учреждениями среднего профессионального и высшего профессионального образования по привлечению выпускников.
3. Изучение и применение современных методов мотивации труда для достижения максимальной отдачи от каждого работника.
4. Обеспечение необходимого уровня квалификации кадров при приеме на работу. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Контроль расстановки и правильности использования персонала в подразделениях.
5. Взаимодействие с подразделениями по вопросам работы с персоналом: управление конфликтами, изучение и управление межличностными отношениями.
6. Предоставление отчетности и кадровой информации по текущим отчетам, по запросам вышестоящих организаций, статистических и иных органов.
7. Участие в комиссии по специальной оценке условий труда.
8. Составление общего перечня Положений цехов, отделов, служб; должностных инструкций работников. Участие в их разработке. Контроль за их своевременным пересмотром.
9. Контроль за не превышением оценочных обязательств,
10. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям.
11. Работа по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
12. Консультации по трудовому, пенсионному законодательству, воинскому учету.
13. Рассмотрение жалоб и заявлений работников по разным вопросам.
14. Организация и контроль обучения, повышения квалификации, переподготовки и др., составление годового плана обучения персонала на основании заявок
15. Организация работы квалификационной и аттестационной комиссий.
16. Ведение воинского учета, специального воинского учета (бронирование), переписка по вопросам воинского учета, подготовка документов для ежегодной проверки военкоматами и администрацией города
17. Составление всех установленных форм отчетности.
18. Участие в работе по проведению периодических медицинских осмотров персонала, выполнение мероприятий по заключительному медицинскому акту.
19. Прием работников по вопросам найма, перевода, увольнения. Консультации по трудовому, пенсионному законодательству, воинскому учету.
20. Выполнение условий положения программы негосударственного пенсионного обеспечения.
21. Контроль за заполнением специалистами ОУП достоверной информации в модуле «Зарплата и управление персоналом» системы «1C Предприятие»